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旅行など自粛モードな時節ですが夫婦初訪県の家族五人旅行へ行ってきました🧳✈️💨 ～ご参照～ 緊急事態宣言解除されそうですね⁉️春休みの国内・家族旅行を取り敢えず予約❕未訪の県です🗾 旅行会社に中々電話が繋がらなかったので皆予約に走り始めていることを感じました🇯🇵 久々の旅行、実現できるとイイナ💫優遇サービスで五人 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/n8f6ad7be57b1 県内随一の高級ホテルのファミリールームで大人ベッド五台の快
ユルッと、転活の話。 市場価値確認のはずが、チョット本気で考え始めた転職。 退職金試算を人事に依頼してみたりして…(外注先ﾃﾞｽ!!) ～ご参照～ 退職金を試算｜【プロ会社員】寧華 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/n258a7696756f 家族はどう思っているかと言いますと… 夫:苦笑い、好きにすれば～(いつもこの感じだけど、私が無謀なことはシナイと信じている風) 実親:あんた実力ないし、大したことできないから今のままでい
ユルッと転活中なので、、、 ～ご参照～ 参考までに現職の退職金を会社都合と自己都合、両方で試算してもらいました!! すると、どちらの場合も年齢的に100%はもらえず想像していたよりは、金額差が大きくありませんでした。 とは言いましても数百万レベルで違う訳ですが…💴💦 それを勿体無い、惜しいと見るか❔年収🆙を取りに行くかって話になってくるのですが、先のマガジン内に書きました通りリスク０(ゼロ)の転職は有り得ませんので、慎重にならないとです。 現職の周辺者は勿論、誰１
アラフォー転活をユルッと実施中の気付きを共有させていただいています。 さて、二次面談以降では、先方から質問をされ捲ることはないことは書きました。 ～ご参照～ アラフォー転活の二次面接以降でのやり取り｜【プロ会社員】寧華 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/n1568021ed3ce ですが、こちらの質問に応えて頂きつつも、その内容に被せて先方から聞かれることはありました。 そして、不意打ちの一瞬、戸惑った内容についても聞かれまし
現時点での率直な気持ち的に┉ 羨望先に内定したら、今回転職することを決めました。 はい、今年中です!! オファーレターの最終決定内容に納得感が得られた場合と言う条件付きではありますが。 今のところ、好条件提示をチラツカされながらの転活進行中です。 ～ご参照～ 長期的目線で考える転職｜【プロ会社員】寧華 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/na017b47fbd68 羊一さんに相談に乗ってもらった‼️｜【プロ会社員】寧華 #no
表題の件、問いとして考えてみたいと思います。 経験値がアラサーより高いことは以前書きました。 ～ご参照～ さて既に子を持つ女性を中途採用する側のメリットは何だと思いますか？ 歯に衣着せぬ表現でズバッと書かせていただきます✍️ 女性起用に躍起になる！とかダケでは勿論なく(笑)人類、女性しか産む性ではないことは、みなさま、ご承知のこと。 ここの所、女性登用問題が取りだたされれていることもご認識の通り。 また”女性”と言うだけでなく、”子持ち女性”を登用すると企業の
転活時、子の有無を伝えるか❔について書きます✍️ 私は伝える派です。 因みにエージェント(ハイクラス専任コンサル)には質問されなかったこともあり伝えていませんでした。 が、志望先には、『１人くらいいるよ』程度のニュアンスでは伝えます。 この時代ですし「何人ですか？」とは聞けないでしょうし、まさか【三人】いるとは想定外でしょう🤭 でも、実際問題、ガッツリ仕事オンリーで突き進める状況ではないので、子持ちであることを全く匂わせず採用されることはリスクです。 何故なら毎月
コロナ禍で外出控えの空き時間に、アレコレやっている私ですが(笑) そういえば、中学受験を見守った親としての体験談を執筆する機会を得て寄稿させていただいたことを教育サイトからの連絡で思い出しました😃💡 ～ご参照～ 学年最後の保護者会やら、終了式、卒業式、入学前登校日やら制服・教科書到着など三人育児と、ユルッとの筈が、ガッツリ？転活まで加わりバタバタしていたので、いつ掲載されるのか気にすることも忘れていました🤭 (勿論、本業継続中～) 嬉しいお便りでした📨 今日は別の朗
✨プラチナスカウト✨が、有難いことにしつこく届き、そんなポジションよっぽどハッタリを利かせなきゃ無理っしょ⁉️と思いスルーしていたのですが、何度も同じ方から推される仕事があり、送り主の経歴を見たら、興味津々なワードがﾁﾗﾎﾗ。試しに応募してみることに‼️興味本位転活いつまでｽﾙ?
いや～いい時代ですね❕ 憧れの50代は何人かいるのですが、 今のところ、男性だと2人、女性は4人だけかな🤔? その内のお一人である伊藤羊一さん！ 日課として毎回楽しみにVoicyを愛聴しています👂 パーソナリティーにより形式は様々ですが、私が偶々選らんで日々拝聴している方に、多いパターンは┉ ①(その方が)最近心掛けていること ②(その方が)取り組み中のこと ③(その方が)直近響いた/感じたエピソード ④コメントで届いた質問に対する回答 ①~③は日によって変わ
長期な視野で今、転職する意義を考えるとどうなのか思案中～ ～ご参照～ 転活者が羨望先に尋ねた8つの質問｜【プロ会社員】寧華 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/n90c5ceacee7b 雇われる側の採用され基準｜【プロ会社員】寧華 #note #いま私にできること https://note.com/ruly_yasuka/n/n0e3091f22e3c プロコン@転活｜【プロ会社員】寧華 #note #いま私にできること htt
ユルッと転活中で具体的な話✋ ～ご参照～ プロコン@転活｜【プロ会社員】寧華 #note #いま私にできること https://note.com/ruly_yasuka/n/ned28f1bd6685 現職で快調なので安売りしませんし🤭ワタクシ自称【プロ会社員】でして強気なので(爆) 転活者でも、テストされる側だけでいるツモリは毛頭ありません🙅♀️ 新卒者にも言えることなので 全求職者向けのお役立ち情報となります❕ 先方は、面談に託つけてアレコレ聞いてくるし、現職に
あの日から10年。 NHKのドキュメンタリー番組を見ながら子ども達に当時のことを語り続ける日々です。 今日のランチは東北料理を食べ、復興支援に現地の食材を買い込もう!!と、心に決めました❕黙祷🤲 転活に関する悩みを抱えつつ、日常生活も変わらず平穏に問題なく過ごしたいアラフォーです。 大学生、就活生、ビジネスマン必読❣️と思っている 伊賀泰代(=ちきりん)の良本【採用基準】の逆発想。 ワタシは今、現在の第一希望転職先へ移るか、現職で続行の道を選ぶ究極の岐路に立っていま
趣味の【市場価値確認】のはずが… 不満ナシの職場に自らピリオドを打つか. 条件を上げて、自らの成長機会を窺い勝負に出るか と言う、人生の賭けに出なくてはならなくなるとは 全くの想定外‼️ 〜ご参照〜 因みにプロコンとは┉ プロコン(Pros/Cons, Pros & Cons) とは、良い点（Pros）と悪い点（Cons）、長所と短所、賛否、損得、ポジティブ要素とネガティブ要素のこと。 もしくは事象の現状把握や改善、取捨選択をする際に、良い面と悪い面を列挙
