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鹿児島県で病院事務長をしながら鶴喰キャリアコンサルタント事務所の個人事業も行なっている…
はじめに 「従業員や組織の幸せを願うと、最終的に辿り着くのが健康経営」 最近とても耳にす…
組織に属していると多くの課題に直面します。 組織体制やガバナンス、リクルーティング、業…
突然ですが質問です。 唐突に上記のような質問をされた場合どのように答えるでしょうか？…
現役病院事務長とフリーランスでキャリア形成支援を行なっている鶴喰（つるばみ）です。 今…
※以前の記事で「自分とのコミュニケーション」について書きましたが、今回の記事も自分と向き…
【はじめに】皆さんは最近、いつ仕事で「不安」な気持ちを抱いたでしょうか？ 上司や先輩が急に仕事を休んだ時、 公の場でプレゼンをするよう指示を受けた時、 新たに仕事を振られた時等、仕事において不安はつきものです。 今回はこの「不安」に対しての仕組みと解消する方法について書き記したいと思います。 【不安の定義】不安とは「心配や恐怖を感じることにより心身に様々な症状をきたすこと」 代表的な症状としては、 緊張により口が渇く、手が震える、声が震える、動悸がする、心がモヤモヤする、
【はじめに】 上司は部下のマネジメントの一環として「モチベーションを高めなければならない…
【年上部下と年下上司】 今まで「上司とは年上の人」が当たり前の時代であった。 しかし働き方…
【目標と目的】 目標と目的の定義は異なる。 目的とは最終的に成し遂げようと目指す「到達点…
【背景】 医療制度の急激な変化や人口構造の変化に伴い病院経営における各部門の役割は重要…
本日は「コミュニケーション」について思うことを書きたいと思います。 そもそも コミュニケ…
