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キャリアに関する記事一覧

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#組織開発

管理職の在り方で部署の器が決まる

 鹿児島県で病院事務長をしながらキャリア形成支援の個人事業を行っている鶴喰(つるばみ)です…

組織の素顔は目の前に広がっている

 組織に属していると多くの課題に直面します。 組織体制やガバナンス、リクルーティング、業…

「ワークエンゲージメント」とは

はじめに 産業構造や働き方の変化、少子高齢化などの社会経済状況の変化、コロナによる生活…

あなたの所属する部署は医療事務(事務部)の中でも底辺の部署??

 突然ですが質問です。  唐突に上記のような質問をされた場合どのように答えるでしょうか?…

仕事におけるモチベーションの誤解

【はじめに】 上司は部下のマネジメントの一環として「モチベーションを高めなければならない…

自分も相手も大切にする~アサーティブ~

【はじめに】 仕事で働く中で誰しもが人間関係で悩んだ経験はあると思います。 特にあらゆる…

医療事務に必要な局面を見極める視点〜医療事務職のキャリア形成〜

【背景】 医療制度の急激な変化や人口構造の変化に伴い病院経営における各部門の役割は重要性を年々増すばかりである。その中で医事部門も病院経営の一翼を担っている。 私自身、病院事務職として入職をして約10年経つが入職当初より医療業界全体の「病院経営」に対する意識は少しずつ変化してきていると感じている。 しかし、医療機関で千差万別はあるものの医事部門のみに焦点を当てると、医事部門の在り方や存在意義、医事課職員のマインド等は昔と今とではさほど変化がないのではないかと個人的には感じて

人間関係で悩む理由と対処法〜ポジションチェンジ〜

【はじめに】 人生100年時代と言われている昨今、多くの人は「仕事」をいつまで続けていくべ…