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キャリアに関する記事一覧

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#医療専門コーチ

医療事務・病院事務職にキャリア形成支援が必要な3つの理由と対策

 現役病院事務長とフリーランスでキャリア形成支援を行なっている鶴喰(つるばみ)です。 今…

医療事務のキャリアに潜む2つのハードル

【はじめに】 病院事務職の中でも医事部は医療機関の規模により外来医事部門、入院医事部門、…

自己理解とは個性を理解すること

※以前の記事で「自分とのコミュニケーション」について書きましたが、今回の記事も自分と向き…

不安は挑戦の証

【はじめに】皆さんは最近、いつ仕事で「不安」な気持ちを抱いたでしょうか? 上司や先輩が急…

仕事におけるモチベーションの誤解

【はじめに】 上司は部下のマネジメントの一環として「モチベーションを高めなければならない…

自分も相手も大切にする~アサーティブ~

【はじめに】 仕事で働く中で誰しもが人間関係で悩んだ経験はあると思います。 特にあらゆる…

立場を超えた先にあるもの〜医療事務職のコミュニケーション〜

【年上部下と年下上司】 今まで「上司とは年上の人」が当たり前の時代であった。 しかし働き方が多様になり今後高齢の社員がますます増えるとなると「年上の部下」の人材がさらに増加する。 過去、私の周りも年上部下が多数おり接し方にとても悩んだ時期もあった。 しかしそれは私側(上司)の視点に立っているだけで、部下側も「年下上司」に悩んでいたに違いない。 その経験も踏まえ「年上部下と年下上司」両方の立場に立ち、お互いの違いから得られるものやより良い関係を築くにはどのような接し方をするべ

「目標設定」こそ人生の道標~医療事務の目標設定事例~

【目標と目的】 目標と目的の定義は異なる。 目的とは最終的に成し遂げようと目指す「到達点…

医療事務に必要な局面を見極める視点〜医療事務職のキャリア形成〜

【背景】 医療制度の急激な変化や人口構造の変化に伴い病院経営における各部門の役割は重要…

人間関係で悩む理由と対処法〜ポジションチェンジ〜

【はじめに】 人生100年時代と言われている昨今、多くの人は「仕事」をいつまで続けていくべ…

自分とのコミュニケーション

本日は「コミュニケーション」について思うことを書きたいと思います。 そもそも コミュニケ…