🏁アメリカの個人主義アナーキスト ジョサイア・ウォーレン
ピエール=ジョゼフ・プルードン同様、ウォーレンはアナーキズム、個人主義、相互主義という自由主義的社会主義の道を選んだ[29]。ウォーレンは、相互銀行を奨励することによる相互主義への支援に加えて、自由市場社会主義システムにおける「価格の限界にコストをかける」という彼の労働価値論[31]への信念から、「アメリカのプルードン」とみなされている
ウォーレンの個人主義的な哲学は、ロバート・オーウェンの協同組合運動に対する拒否反応から生まれたもので、彼はこの運動に早くから参加し、オーウェンのニューハーモニー・コミューンの失敗を目の当たりにしている
1827年、ウォーレンは、後に1830年代半ばに社会主義的なオウエナイト派の労働取引所で実践された方式である労働手形のアイデアを考案した[36]。
ウォーレンは、「原価を価格の限界」と呼び、ここでいう「原価」とは、支払われた金銭的な価格ではなく、品物を生産するために費やされた労働を指していた[37]。彼は、財やサービスは、個人が主観的にその価値をどのように信じるかによってではなく、それらを生産し市場に出すためにどれだけの労働が費やされたかによって取引されるべきだと考えていた。
そのため、彼は「何時間働いたかを示す証明書で人々に賃金を支払うシステムを提案した。
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