各病棟にお局がいる。 教育担当の当たり外れがえぐい。 人数足りてても時短と新人でクタクタ。 先生には依頼してます、返事未。 ○○さんと相談してこうしました。(言い訳) 仕事できる人がリーダーだとまじで安泰。 付き合い残業しがち。 前残業は当たり前。 うんち出た？と恥ずかしげもなく大声で聞く。 勤務表出るたびにメンバー確認しがち。 特に夜勤メンバー確認。 クリスマス夜勤、同期だと最高。 ナースコールは後輩任せ。 転倒されたくないのでとりあえず車椅子。 休みであって休みでない勤務
『みんなで協力して業務を遂行しましょう』 この考え方が悪いとは思わない。 みんなというのが誰ひとりストレスを抱えずに協力することができるならば、間違いなくそうすべきだと思う。 みんなでなんて、綺麗事だ。 別に一匹狼になりたいとは思わない。 だけど、ひとりでした方が気が楽でいられる。 ひとりならば 責任があるのも、責任を取るのも自分。 ひとりならば 言った言わないなんてことにはならない。 ひとりならば 言い手と聞き手での解釈違いも起こらない。 ひとりならば コミ
自分は人見知り。 自分はコミュ障。 そう思っている人って沢山いますよね？ 私もそのひとりなんです。 大きな声でハキハキと 「おはようございます！」 …それができたらこんなに悩んでいません。 出勤したらAさんとBさんが話している。 そこに声をかけたら話を遮るのではないか。 そもそも声が聞こえないのでは。 大きな声を出しても通らない。 遠くから友達を呼んでも聞こえていない。 それはつまり、側から見たら、ただ叫んでいる人になる。 そんな変な人に見られたくない。 そうやって
