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【第627回】僕の経営学「健全なプライド」ついて

こんばんは。タケコシです。
僕の経営学「健全なプライド」ついて


健全なプライドについて考える

私たちは日々の生活の中で、多くの場面で「プライド」を感じることがあります。プライドとは、自分自身を大切にし、自分の価値を認める心の状態です。しかし、プライドには健全なものと不健全なものがあります。今回は「健全なプライド」について深掘りしてみたいと思います。

健全なプライドとは、「自分はできる」という自己防衛の感情ではなく、「もっと成長しよう」という向上心を持っている状態を指します。このプライドは、自分自身を肯定しつつも、他者に対しても尊重と配慮を示すことができるバランスの取れた心のあり方です。

では、具体的に健全なプライドを持つとはどういうことか、以下の例題を通じて考えてみましょう。

1. 自分の意見や意見を尊重すること

健全なプライドを持った人は、自分の意見に自信を持って発言し、それを尊重されることを期待します。たとえ意見が誰かに反論されたとしても、誠実に自分の意見を表明することで尊敬を得ることができます。この姿勢は、自分の意見を大切にしながらも、他者の意見にも耳を傾けるという、双方の尊重を基盤にしています。

2. 自分の個性や特技を認めること

健全なプライドを持った人は、自分の個性や特技を自信を持って認めることができます。自分自身を理解し、自分なりのアイデンティティを構築することで、誇りを持って自分の人生を生きることができます。これは自己肯定感を高め、人生を豊かにするための重要な要素です。

3. 自分の能力や実績を認識すること

健全なプライドを持った人は、自分の能力や実績を認識することができます。彼らは、良い成果を出したときにはそれを自分で認め、自分に誇りを感じることができます。これにより、次の挑戦に向けた自信とモチベーションが生まれます。

4. 他人にも尊敬を示すこと

健全なプライドを持った人は、他人にも尊敬を示すことができます。彼らは、他人の意見や意見を尊重し、彼らの実績や能力を認めることで、相手が尊敬の対象となる場合もあります。この姿勢は、良好な人間関係を築く基盤となります。

5. 謙虚さと自信を持ち合わせること

健全なプライドを持った人は、謙虚さと自信を持ち合わせることができます。自分のすべてを認めながらも、自分自身に対する嫌悪感を示すことがありません。謙虚さは他者との関係を円滑にし、自信は自分の行動を後押しします。

6. 失敗に対して前向きになること

健全なプライドを持った人は、失敗に対して前向きになることができます。彼らは、失敗から学び、課題を克服したり、より良い方法を見つけることができます。この姿勢は、自己成長の原動力となり、困難な状況でもポジティブに取り組む力を与えます。

7. 探求心を持ち、自分を向上させること

健全なプライドを持った人は、自分自身に対して探求心を持ち、自分を向上させることに意欲を持って取り組みます。自分の限界を超えることを目指して、新しいことに対して積極的にチャレンジすることができます。この探求心は、人生において常に成長し続けるためのエネルギー源となります。

8. 自分自身を大切にすること

健全なプライドを持った人は、自分自身を大切にすることができます。彼らは、自分の感情や欲求を尊重し、自分にとって必要なことを優先することができます。これにより、心身の健康を保ち、充実した生活を送ることができます。

9. 自分自身を受け入れること

健全なプライドを持った人は、自分自身を受け入れることができます。彼らは、自分の優れた部分と、不十分な部分の双方を自覚していますが、それでも自分らしくあり続けることができます。自己受容は、自己成長と自己肯定の基盤となります。

10. 自分の人生に責任を持つこと

健全なプライドを持った人は、自分の人生に責任を持つことができます。彼らは、自分の行動や選択に対して責任を持ち、その結果を受け入れることができます。この姿勢は、自分の人生を主体的に生きるための重要な要素です。

健全なプライドを持つことは、自己成長と他者との良好な関係を築くために不可欠です。自分自身を尊重し、他者にも尊敬を示すことで、豊かで充実した人生を送ることができるでしょう。

今日はここまでです。明日もよろしくお願いしますm(__)m

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<企業理念>
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<使命(ミッション)>
場所を作らず、コミュニティを創ろう

<展望(ビジョン)>
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<価値観(バリュー)>
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<働く目的>
「全員を豊かにするため」
説明:全員とは「社員」「社員の家族」「業務委託者」「業者」「ゲスト」「定期契約者」「訪日旅行者」「お料理先生」など関わる全ての人達。 人生の豊かさはお金に限ったことではなく、昨日まで自分に無かったことが今日新しく増えた状態で 知識や技術や経験、地位や名声、人脈、チャレンジする勇気、行動力が成長していくこと全てが「豊かさ」だ

【リノスペが生きるべきエリア(事業領域)】
食×不動産に関わるエリア

<10個の仕事術>
【仕事を組み立てる技術】
①ワクワクするゴールイメージ
 L数字が目的ではなく、達成時のワクワクする楽しい状況実現に向けて奮闘している

②目標設定はチャレンジング且つ納期達成水準明確に
 Lチャレンジングな具体的な目標を自ら設定し、納期と達成水準を鮮明に示している

③ゴール逆算思考
 L目標を達成するために立てるもので、そこから逆算する発想で仕事を実施している

【アクションプラン構築の際の持つべき考え方】
④ハードル解除の思考
 L目の前のハードルは「解除するためにあるものだ!」という思考で行動できている

⑤出来るまでやる
 L「出来るだけやる」ではなく、「出来るまでやる」を信条とし日々の仕事に臨めている

【アクションプラン完遂の為に時間をコントロールする技術】
⑥時間をコントロールするスケジューリング
 L時間は自らがコントロールするもの、という発想で、最適なスケジューリングを意識している

⑦スピーディーなリカバリープランの策定
 L目標達成が難しいと判断した時点ですぐに新たなアクション納期の設定が出来ている

【アクションプランを実行に移す際の持つべき考え方】
⑧生産性最重要視
 L常に業務の効率化・生産性の向上を意識し、改善を目指して日々の業務に臨めている

【アクションプランを円滑に実行する技術】
⑨悲観的に準備し楽観的に対処する
 L事前準備は万一に備えてとことん悲観的に行ったうえで、楽観的に実践出来ている

【周囲を巻き込み最大化を図る為の振り返りの技術】
⑩レビューを通じた自己成長
 L対策立案までの準備をしたうえでレビューに臨み、思考基軸を磨き続けている

<3個の営業術>
【相手の本音・本当の悩みを引き出すための話を聞く技術】
①「御用聞き」厳禁
 L相手が今、口に出している言葉がニーズではない、という原則に基づき行動している

②6質問の徹底
 L相手以上に相手の事を考え、相手も気づいていない提案をすることを心掛けている
1,「現状」について質問する
2,「目標」について質問する
3,目標を作った「背景」を質問する
4,目標達成のための「施策」を質問する
5,施策に対する「満足度」を質問する
6,「確認」の質問する

③曖昧排除
 L理解や顧客とのコミュニケーションなど、曖昧な状態を排除する姿勢を徹底している
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6月7日のkitchenスペースの売上報告
kitchen麹町 23,430円
kitchen新宿御苑 19,690円
kitchen池袋 18,040円
kitchen麻布台 16,280円
kitchen初台 9,240円
kitchen大塚 8,800円
kitchen新宿三丁目  8,800円
kitchen心斎橋 6,710円
kitchen西新宿  5,852円
kitchen水道橋 5,720円
kitchen代々木 4,400円
kitchen新宿羽田 3,476円
kitchen新宿 3,465円
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