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アウトプットが最大のインプットは本当なのか？
私はそう信じて、いや経験上アウトプットが大事だと思い込んできた。
しかし、やはりそうでもないのかもしれないと思いはじめてきた。
理由は後輩を指導をする中で、事前準備もない、先輩とのすり合わせの時間を設けようとしない、できていると思い込んでいる、振り返らない。と何度も思ったからです。
アウトプットするだけでは意味がなく、振り返り改善し、次に活かす必要がある。
これができないとただその場をただやり
他者を変えるのは難しい
本日はこのテーマでお話しします。
他者を変える、またはコントロールすることは本当に難しい。ただ、非現実的な期待を生むことがあります。
自分にとって当たり前だと思っていることができない部下・上司。
なぜ考えられないのだろ、なぜ業務一つ一つ遅いのだろう、タイムリーにできないのだろ、話が長すぎて何を伝えたいのかわからない、質問のイットがわからず返答に困る、無駄なラリーが多い。
自分に余裕がないと、し