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【NEWS】事業開発・政策立案

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企業・中央省庁・自治体等と協働し、社会課題解決に向けた新たな事業・政策を生み出します。
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なぜ、リディラバが「事業開発・政策立案」に取り組むのか?

こんにちは! 株式会社Ridilover 事業開発ユニットです。 この記事では、「事業開発・政策立…

自分の好きなことと社会課題解決を繋げられる事業|子どもの「体験格差」解消プロジェ…

リディラバ事業開発チームでは、先日、子どもの「体験格差」解消プロジェクトをスタートしまし…

必要だと思うことを真正面から議論できる環境|サブリーダー高際俊介from日経新聞 [転…

事業開発チームサブリーダーを務める高際俊介さんに、リディラバで出会う人・事業内容・環境の…

自分の社会に対する在り方は胸を張れるものなのか?|チームリーダー井上朝雄<後編>…

転職を考えるに当たり、次のキャリアだけでなく、さらにその先のキャリア、延いては自分の人生…

ビジョンを持って仕事に取り組むから価値あるチャレンジができる|チームリーダー井上…

事業開発チームは「セクターを超えた共創を通じ、社会課題解決に向けた全体最適を実現する」と…

”企業“ではなく、”社会“に価値を出す仕事を|コンサル出身・清水一真さん [転職 t…

社会課題起点での新規事業開発の支援や、中央省庁・自治体向けの政策立案、実行支援を担当する…

メンバー紹介(事業開発チーム)

こんにちは! 株式会社Ridilover事業開発チームです。 この記事では、事業開発チームのメンバーをご紹介します。 ・・・ 高際 俊介(リーダー)- Career - 慶應義塾大学卒業後、株式会社日本経済新聞社にて金融・ヘルスケア業界を中心に大企業向けの法人企画提案を13年間担当したのち、リディラバに参画。事業開発チームサブリーダーとして、主に企業案件による社会課題解決に向けた事業創出に取り組む。 - Mission - 『より多くの人が、死ぬときに「いろいろあ

「課題を構造的に捉え、事業開発に活かす」研修プログラムをNTTビジネスソリューショ…

こんにちは!リディラバ事業開発チームです。 今回は、リディラバがNTT西日本のグループ会社…

働き方に合わせ社員主体で常にルールをアップデートする”改善の文化”|働きやすさ編…

「リディラバって面白そうだけど、忙しくてプライベートの時間なんか取れなさそう...」 「子育…

350以上の社会課題現場に向き合うリディラバが考える、企業が「社会課題解決事業」を…

◆求められる企業の「社会課題」への取り組み  近年、金融界における世界的なESG投資が拡大…

350以上の社会課題現場に向き合うリディラバが考える、企業が「社会課題解決事業」を…

 ESG投資の拡大、SDGsの取組への注目が高まる中、企業も社会課題解決への取り組みが求められ…

厚労省初「ひきこもり」がテーマの普及啓発の舞台裏 #リディラバ事業開発

2021年度、厚生労働省は初めてひきこもりをテーマとした普及啓発事業「ひきこもりVOICE STATIO…

「50歳の息子を養う、80歳の母」複雑な課題の当事者を行政はどう支援できるか

行政の支援から漏れてしまう複雑な課題を抱える人たちがいる。例えば、「50歳のひきこもり状態…

介護事業者のIT化を進める写真管理サービス拡大に向けたハンズオン支援をNECソリューションイノベータと連携し実施【リリース情報】

リディラバ広報です! NECソリューションイノベータ様との協業第2弾をご紹介します! 要介護者の皆さんの、困難が多い毎日の中で、ご家族や介護事業者の皆さんとの温かい交流、笑いあった一瞬が、記憶の彼方に埋もれる前に、かけがえのない記録として写真管理ツールで残されていくことに、「見過ごされてきた負」を解消する意義があると考えています。 そんな事業開発チームは新しい仲間を探しています! ご関心ある方、どんどんお待ちしております!