大失敗😢😢😢

こんばんはチョンチョコです
つい先日所属してる部でとんでもなく悪いことをしてしまったので、その経緯と反省について書こうと思います
（2600字あります）

①いきさつ

僕はとある大学の落語研究部に所属していて、部活動の一環として寄席に使う文字を書くというのがあります
その文字を書く担当の人が私を含め4人いるのですが、今回先輩から5月の初めくらいに、6/10までにめくりを4枚書いて、と言われました

※めくりとは、亭号と高座名が書かれたもの

https://www.quicksign.jp/goods-shop/mekuridai/index.html

4人で4枚なので、1人一枚書けばいい訳ですね

一枚書くのに大体2時間くらいかかるんですが、
僕は割とこの文字を書く作業が好きなので言われた日から一週間以内にささっと終わらせました

ここまで見るとすごい真面目でいい奴なんですが、
この後やってはいけないことをしてしまいます

文字担当の他の三人は結構不真面目で、〆切ギリギリにやるみたいな感じなので、僕がこのめくりを書き終わった時にはまだ全然書き始めていませんでした

僕の今回の問題行動とは、授業が終わった後にふらっと部室に寄って、暇だなーと思っていた時にこの白紙のめくりの紙を見た時に、
「まあ書いてやるか！」
と思って2枚目を書いてしまったことです

②問題点

人のめくりを勝手に書いた。これの何が問題なのでしょうか

他の三人は書くことを面倒だと感じているため、代理で書いてあげることは何も問題がないような気がします

親切な気持ちで他人のタスクをしてあげた

これは時に大問題を引き起こします

この他人のタスクを勝手にする、というのは越権行為と呼ばれています

今回の僕の越権行為について、問題点は大きく分けて３つあります

　１　1人1枚で計4枚だということ
　２　1枚にかかる労力が大きいこと
　３　まだ依頼されていなかった、ということ

です
１についてですが、
1人1枚で4枚ということは、僕が2枚書くとどうなるでしょうか
3人で2枚になり、
1人書かなくてもよい人が出てきます。この書かなくても人を決める際に揉め事が起きてしまいます
この揉め事を防ぐためには、
【１】僕が4枚書き切る
【２】書かなかった人が何か見返りをする
のどちらかを選択する必要が出てきます

この見返りが２に繋がるのですが、
２の労力が割と多いというのは、落ちた消しゴムを拾ってお礼を言う、くらいの労力ではないということです
２時間も他の人が自分のために時間を使ったら、普通何か恩返しをしなければいけないという気持ちになるのではないでしょうか。

僕は特に見返りを求めずにやったのですが、お礼を強いているように感じる可能性も出てきます
悪くいうと恩の押し売りということになってしまっています

そして３について、まだ誰からも代わりに書いてと言われていなかったということですが、
これは前回も同じように先輩から仕事を振られた時に、〆切にギリ間に合わなそうな人のタスクを一部僕がやったという話に関係しています
この時はご飯奢るから書いて、と明確に言われたので
実際に書いてその後奢ってもらいました

しかし、今回は何を見返りにしてもらうかを決める前に書いてしまったので、
こちらは見返りを頼もうにも頼めず、書かれた側は見返りの量を測りかねる、とお互いにモヤモヤが残る結果となってしまいます

③越権行為について

他人のタスクを代わりにしてあげる、ということは一見親切なことに見えるかもしれません

しかし、しっかりとした手続きを踏んで代理をしなければ、
かえって問題が増えてしまう、人間関係に問題が起きてしまうということに繋がってしまいます

ここで、春秋戦国時代の思想家、韓非子の侵官之害について紹介しようと思います

https://ja.m.wikibooks.org/wiki/%E9%AB%98%E7%AD%89%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E5%8F%A4%E5%85%B8B/%E6%BC%A2%E6%96%87/%E4%BE%B5%E5%AE%98%E4%B9%8B%E5%AE%B3

高校漢文を習った方なら覚えているのではないでしょうか。
冠係が寝ている王に衣を被せたら、衣係と冠係が罰されてしまった、という話です

この話を習った時にいまいち納得がいかなかった人も、上記の僕の話を読んだ後なら意味が分かると思います

冠係が親切だと思って王に衣を被せてあげた
これは良いことのように見えるかもしれません

しかし、自身のタスクをこなせなかった衣係の立場に考えるとどうなるでしょうか

本来はしなければいけないタスクをしなくて済んでラッキー、となるかもしれません

しかし、周りからはアイツは自分のタスクをこなせないダメな奴だ、と思われてしまいます

タスクを奪われてしまうと、自分は本当はそのタスクをこなす実力があるのに、実力が無いかのように思われてしまいます

これが会社だとどうなるでしょうか
社員AとBがいたとします
BはAにタスクを奪われたことによって、できない奴だと思われてしまいます

Bは少しの労力の節約と引き換えに、全体からの信用を失ってしまうのです

この事象のタチが悪いところは、悪いのはタスクを奪ったAであり、Bは悪いことを何もしていないのにも関わらず、
Aの評価が上がり、Bの評価が下がるという結果が発生するということです

親切でやったことが自分にだけ返ってきており、された側は迷惑を被ってしまうのです

また、Aがこのタスクを失敗したらどうなるでしょうか？
Aがペナルティを受けるのはもちろんですが、元々はBのタスクだろ、と言われてBもペナルティを与えられてしまう可能性があります

このようなことは組織に問題を引き起こすと考えて、王は冠係を罰したのでしょう

④じゃあどうしたらいいの？

越権行為を極力しない、ということに尽きます

他の人のタスクをする際にも

ちゃんと了承をとってからする
見返りはいる、いらないを予め決めておく

を徹底することが大切だと思います

⑤あとがき

ここまで長々と書きましたが、実際はこの文字担当の皆んなは仲がいいのでありがとなってことでBBQタダで食べさしてもらうことになったので杞憂に終わりました！
ただそりゃあ仲が良かったらこんな感じで丸くまとまる場合もありますが、会社とかそういう硬めの組織だったらそうはいきませんよってことです！

なので、

気をつけてください........