朝令暮改の問題

社長の1番の仕事は決断することだ。時々、君たちも経営者目線でやるように、と言う社長ほど、さまざまな決断する権限を手放さないものだ。内容によっては社が傾く決断を人に任せたくないのは心情的に理解できる。
さて会社が朝令暮改と言うのは臨機応変と言えば聞こえはいいが、あまりに頻繁だと実質失敗してない様に見えなくもないので、組織としては学びがない。ハンドルを切り損ねていることには変わりないので道の角角にゴミが溜まる、これは失敗だったからこっちに向かうと言える謙虚さが必要ですね。