こんにちは！ 「選択できる世界を創る」を理念に掲げるリモートワークエージェント、Remogu（リモグ）です。 前回の記事は「エンジニアの採用市場」についてお話しました。 多くの方に反応をいただき、ありがとうございます！ 前回の記事からやや時間が空いてしまいましたが、 今回は「フルリモートワークの障壁とその対策」についてお話ししたいと思います。 前回の記事で、 「リモートワークを導入する企業が増えてきており、もはや主流になっている」 とお伝えをしましたが、リモートワークを導入し
こんにちは！ 「選択できる世界を創る」を理念に掲げるリモートワークエージェント、Remoguです。 エージェントの私たちが商談の場に立つ際に、よく話に上がるのが採用市場についてです。 市場の動向や、他社の状況について気になる採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ ということで今回は、「エンジニアの採用市場」について解説します！ どうぞ最後までご覧ください。 加速するエンジニア需要 ITエンジニアの採用に苦戦をしている採用担当の方が多いのではないでしょうか？ その背景と
こんにちは！ 「選択できる世界を創る」を理念に掲げるリモートワークエージェント、Remoguです。 ～エンジニア採用とお金～ 「このスキルを持った人を採用するには、どのくらい予算が必要なんだろう？」 採用において避けて通れないのが、予算です。 人事、PM、CTOの方など、変化の激しいエンジニア市場における適切な予算設定に一度は悩まれた方も多いのではないでしょうか？ 企業様それぞれ予算の都合はありますが、市場感を踏まえて採用予算を決めなければ優秀な人材を獲保できないのも事実
こんにちは！ 「選択できる世界を創る」を理念に掲げるリモートワークエージェント、Remoguです。 まずは、このページに興味を持ってくださりありがとうございます！ 突然ですが、エンジニア採用において、こうした悩みを感じたことはありませんか？ そうした悩みを解決すべく、私たちは企業様のパートナーとして日々、伴走しております。 この記事では、このnoteを運営するRemoguがどんなことをしているのか、どういう思いを持って取り組んでいるかを簡単にご紹介したいと思います。 今
