東大卒が語る就活の裏技

就活連戦連勝！ちょっとズルい就活の仕方を紹介します！王道と邪道を使いこなして内定をGE…

東大卒が語る就活の裏技

就活連戦連勝！ちょっとズルい就活の仕方を紹介します！王道と邪道を使いこなして内定をGET！他にもコラム、読み物的なnoteもあるよ！

卒論の骨組みを15分で書いてみた（地動説と天動説とコペルニクス的転回）

卒論の骨組みを15分で書いてみたよ 5000字以上はあるからこれに肉付けする感じ 使ったツールが気になる人はTwitter来てね 1. **序論** - 背景 - 地動説と天動説の対立 - コペルニクス的転回の重要性 - 問題の設定 - なぜコペルニクスが注目されるのか - ガリレオとの比較 - 目的 - コペルニクス的転回の理解を深める 2. **文献調査**

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    • 高校生向け 夏目漱石の『こころ』についてレポート

      適当にツールで自動生成してみた考察レポート 学校の課題でなんか出そうだしこれ使っていいよ 夏目漱石の小説『こころ』は、明治時代から大正時代初期の日本社会において著名な文学作品として登場し、多岐にわたる評価を受けました。当時の評価と現代の視点からの評価の対比を通して、時代背景が作品評価に与えた影響を探ります。 ### 当時の評価 『こころ』は、当時の日本社会において文学界や一般読者の間で大きな注目を集めました。明治時代末期から大正時代初期にかけて、日本は急速な近代化が進行

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      • 集団リーダーシップ：リスクとリワード

        --- **1. **はじめに** 集団においてリーダーシップを取ることは、個人にとっての成長と集団の成功に繋がる一方で、様々なリスクも伴います。本記事では、個人の視点と集団の視点から、リーダーシップを取ることのリスクとリワードについて探求してみましょう。 --- **2. **リーダーシップのリワード** #### **2.1 個人の成長とスキル向上** リワード例：リーダーシップを取ることは、自己成長とスキル向上に繋がります。他者を導くことで、意志決定や問題解

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        • 集団面接攻略法：成功と失敗の実例

          --- **1. 成功例** #### **1.1 リーダーシップの発揮** 成功例：Aさんは集団面接で「プロジェクトの進行について話し合いましょう」という課題に対して、積極的に進行をリードしました。適切な質問を提起し、メンバー全員の発言に耳を傾け、最終的には的確なまとめを行いました。これにより、Aさんはリーダーシップスキルと協力能力をアピールし、好印象を与えました。 #### **1.2 積極的なコミュニケーション** 成功例：Bさんはグループディスカッションで、

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          教養の拡充と就活へのプラス効果

          **1. 教養の重要性** 教養は単なる知識の蓄積だけでなく、広い視野や深い理解を持つことを指します。これは単なる学問的なものだけでなく、文学、芸術、歴史、哲学など様々な分野にわたります。教養を備えることは、就活においても非常に重要です。 --- **2. 教養の求められるポイント** #### **2.1 インタビューや面接での巧みな会話力** 教養豊かな人物は、豊富な知識を元にした巧みな会話ができる傾向があります。例えば、最新のニュースや文化の動向、歴史的な出来

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          ビジネスコミュニケーションのエッセンス：目上の人へのLINEやメールの送り方

          --- **1. はじめに** ビジネスコミュニケーションは円滑な業務の進行に欠かせないスキルの一つです。特に目上の人へのLINEやメールでは、適切な言葉遣いやフォーマットが求められます。この記事では、目上の人へのメッセージングにおけるポイントや具体的な言葉遣いの誤用例について掘り下げてみましょう。 --- **2. **目上の人へのメッセージングの基本** #### **2.1 丁寧な挨拶からスタート** メッセージの冒頭では、必ず丁寧な挨拶を心掛けましょう。例

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          IT系の就活における重要なポイント：違い、海外就職、内定獲得スキル

          ### **1. IT系企業とその他企業の就活における違い** IT系企業と他の企業での就活には大きな違いが存在します。IT企業は技術力が鍵を握ります。言語やフレームワークのスキル、プロジェクトへの参加経験が評価の焦点となります。これに対して、他の企業ではビジネス理解やコミュニケーション能力が同じくらい重要視されます。従って、適切なポジションに合わせたアピールが求められます。 IT系企業では、技術者としての実績やプロジェクトへの参加経験が求められることが一般的です。これに

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          就活のステップバイステップ: 何から始めればいい？

          **1. 目標の設定と自己分析** 就活を始める前に、自分の目標や志望する職種・業界を明確にしましょう。自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味や価値観を把握することが重要です。これは、適切な企業やポジションを見つけ、アプローチするための基盤となります。 **2. 職務経歴書や履歴書の作成** 自己分析を踏まえて、職務経歴書や履歴書を作成します。これはあなたの職務経歴や学歴、資格、スキルなどを整理したもので、企業にアピールするポイントを明示的に表現することが求められます。

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          集合時間のマナー：何分前に到着するべきか

          ビジネスの場では、集合時間を守ることが信頼性やプロフェッショナリズムの象徴とされます。適切な集合時間のマナーを実践するために、何分前に到着するべきかを考えてみましょう。 **1. 一般的なガイドライン** 一般的なガイドラインとしては、**10〜15分前に到着する**ことが良いとされています。これにより、以下のメリットがあります。 - **余裕をもったスケジュール**：10〜15分前に到着することで、予期せぬトラブルや遅れに備えて十分な時間を確保できます。 - **他

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          ビジネスの舞台裏：就活における服装の鍵

          **1. 良い第一印象を作るための装い** ビジネスの舞台では、最初の印象が非常に重要です。服装はあなたがどれだけプロフェッショナルで真剣に仕事に取り組む姿勢を示す手段の一つです。第一印象が会話よりも早く形成されると言われており、良い第一印象を作り出すためには適切な服装が欠かせません。 **2. ビジネスカジュアル vs. フォーマル：選択の基準** ビジネスの場では、ビジネスカジュアルとフォーマルな服装が一般的です。選択の基準としては、企業の文化や業界、面接の性格など

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          成功の一歩を踏み出す！ビジネス服装のマスター

          **1. フォーマルなシーンでの服装** ビジネスの場でフォーマルな服装は、重要な印象を与えるための基本です。これは主に面接やビジネスミーティングなどのフォーマルな場面で適用されます。 - **男性**：濃い色のスーツが基本。シャツは白や淡い色が好まれます。ネクタイは無地や控えめな柄が適しています。 - **女性**：ジャケット付きのスーツやきれいなドレスが適切。控えめなアクセサリーやヒールのある靴が好印象です。 **2. ビジネスカジュアルなシーンでの服装** カ

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          中途採用と新卒採用：違いと成功への戦略

          中途採用と新卒採用：違いと成功への戦略 --- **1. 中途採用と新卒採用の基本的な違い** 中途採用と新卒採用は、採用プロセスや求められるスキルなどにおいて大きな違いがあります。理解することで、適切なアプローチを取ることができます。 **新卒採用**： - **主な対象者**：大学や専門学校を卒業した未経験者。 - **プロセス**：エントリーシート、筆記試験、面接、最終面接、内々定。 - **求められるもの**：学業成績や学生時代の活動、基本的なビジネスマナー。

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          SPIと玉手箱（たまてばこ）テスト攻略ガイド：内定への近道

          --- #### **SPI（Spirit of Personal Inquiry）テスト攻略法** SPIテストは、企業の採用選考プロセスで頻繁に使用される一般的な評価ツールです。成功するためには以下のポイントに焦点を当てましょう。 #### **1. **基本情報の理解** SPIテストは基本的な学力を評価するものです。数学、リーディング、論理思考の能力が問われます。過去の問題集や模擬テストを解き、出題傾向を把握しましょう。 #### **2. **模擬テストの

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          ### 外資系企業の内定獲得マニュアル

          外資系企業への内定獲得は挑戦的ですが、戦略的アプローチで成功への道が開けます。以下は、外資系企業の内定を獲得するための包括的なアドバイスです。 #### 1. **企業リサーチの徹底** 外資系企業は独自の文化や価値観を持っています。企業の歴史、ビジョン、ミッション、そして重要なプロジェクトについて深く理解しましょう。これが、エントリーシートや面接での差別化に繋がります。 #### 2. **言語スキルの向上** 外資系企業は多国籍で、言語スキルは重要な要素です。堅実

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          **就活の成功への近道：インターンシップ経験の活かし方**

          **導入** 就活の舞台において、インターンシップ経験は非常に重要な要素となっています。この記事では、インターンシップを成功につなげ、就活においてその経験を最大限に活かす方法に焦点を当ててみましょう。インターンシップが提供するチャンスをフルに生かし、自分の強みを輝かせるためのアプローチについて考えていきます。 --- **インターンシップの意義と役割** 1. **リアルなビジネス体験の獲得**: - インターンシップは教科書では得られないリアルなビジネス体験を

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          **就活の成功への近道：インターンシップ経験の活かし方**

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          未来志向の就活戦略―コンサルティングとAIの融合

          **導入** 時代は急速に変化し、企業は新たな課題に立ち向かうためにコンサルティングとAIの力を借りています。就活生にとっても、この動向に注目し、未来志向の戦略を構築することが重要です。この記事では、コンサルティングとAIの融合に焦点を当て、それをどう活かすかを探ります。 --- **新時代の就活戦略：コンサルティングとAIの連携** 1. **コンサルティングの価値と役割**: - 企業は複雑な課題に直面しており、コンサルティングはその解決において専門性と経験

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          未来志向の就活戦略―コンサルティングとAIの融合

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