どんな組織を作るか選ぶかで、「自分らしく活きる」に繋がります。
最近従業員とのトラブルの話をよく聞きます。
一方、従業員に訴えられたという話も聞きます。
経営者が何の相談もせずに決定したことに対して、不満があがり揉めています。
経営者としては従業員のためにとった行動ではありましたが、それが相手には伝わらなかったようです。
⚫︎目指す組織の変化このように見方によってそれぞれ意見が分かれます。
別に、昔も今もよくあることのように思えますが、今はとにかく従業員側の意見が強くなっています。
それは政治や芸能界の世界でも顕著になっています
