「人出不足」会社の問題でなく、社会全体の問題として意識する時です。
●労働不足問題今時の若者は「自分の時間を大切にする」と言われています。
今年は給料を上げることを求められています。
会社としては給料を上げたいところですが、給料あげても働く人間の仕事の質もあげてもらわないと困ります。
ところが今は働く側の主張が強くなっています。
この状況の中で従業員を教育することは難しくなっています。
また追い打ちをかけるように今は深刻な労働者不足。
そして直近は「超過死亡」。
拍車をかけています。
●会社と労働者のギャップ企業側は 人材の質を上げ
