ジェットコースター面談

私の職場には年に3回管理職との面談がある。

年度初めに目標を定め、中間報告をし、年度末反省をする流れ。

毎回面談の時に気になることがある。
それは、

「管理職から注意されるタイミングがわかること。」

そのタイミングは、

急に褒め出した時。

褒めた後に高確率で！絶対に！注意が来る。

だから褒められても全然嬉しくない。
なぜなら注意されるから。むしろ問い詰められる。

ジェットコースター面談。完。