承諾率大幅UP！！ ～内定辞退低減方法～
せっかく沢山の時間と採用コストを費やして内定を出したのにもかかわらず、最終的に学生から「内定辞退」をされるのは、とても大きな損失であるので、避けたいですよね、、、。
最終的に内定を辞退をされるケースは増えており、採用を行う人事担当者、共通のお悩みが「内定辞退」です。
世代が変わるとともに、就職活動のスタイルにも大きな変化が現れます。
そして、価値観が変われば仕事で重視するポイントも変化していきます。
採用人事担当者は、現代のトレンドを理解し、今の世代にあった手法を取り入れ
