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こんにちは！ 3年後のミスマッチをなくす！！ ジョブトラ＠人事アカデミーです。 今回は、採用担当者の「顧客」である学生が見る世界についてです。 この記事を読むと、、、 ●Z世代の大切にしていること、価値観を理解できます。 ●学生への有効なアプローチ、母集団形成のポイントが抑えられます。 皆様ご存じの通り、 これまでの全体最適・マス向けの採用活動から、新たな採用活動の在り方が求められるようになりました。 さらに、経産省、文科省、厚労省の定める「インターンシップの推進に当
「採用成功の鍵！採用戦略」ダウンロードはこちらから 人材獲得競争が激化する中、 KPIを活用した採用活動の見直しや効率化に注目が集まっています。 KPIを考えたいけど、「どんな指標をKPIとして採用活動を行えば良いかわからない」や、「採用人数などの目標はあっても、各選考フェーズでの具体的な目標人数が決められない」などお困り方も多いかと思います。 そこで今回の記事では、 戦略を立てるKPIの設定から運用方法までご紹介しています！ リアライブについて 25卒を本格的に動か
60分のドラマも切り抜き、映画は倍速視聴で視る、、、 Z世代にとって、これは当たり前ともいえるそうです。 映画・ドラマも倍速視聴、切り抜き動画は当たり前。 そんな時代に、企業説明会や自社プレゼンの適切な長さを考える必要もあるのではないでしょうか、、、。 本資料では、Z世代の実態からみる採用のあり方について解説しています！ このような方にオススメ 資料のダウンロードはこちら 24卒向け採用マッチングイベント「ジョブトラ」についてはこちら！
