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採用に役立つ情報をまとめたホワイトペーパーを紹介しています。是非ご参考にして下さい！

運営しているクリエイター: ジョブトラ＠人事アカデミー

#学生

Z世代が見る世界観

こんにちは！ 3年後のミスマッチをなくす！！ジョブトラ＠人事アカデミーです。今回は、採用担当者の「顧客」である学生が見る世界についてです。この記事を読むと、、、 ●Z世代の大切にしていること、価値観を理解できます。 ●学生への有効なアプローチ、母集団形成のポイントが抑えられます。皆様ご存じの通り、これまでの全体最適・マス向けの採用活動から、新たな採用活動の在り方が求められるようになりました。さらに、経産省、文科省、厚労省の定める「インターンシップの推進に当

夏季ISで出会った学生が離脱しているのは自社だけ？！

資料ダウンロードはこちらから 25卒採用が本格化するタイミングで・採用市場が早期化していてこれからどう動いたらいいのかわからない・早期で出会った学生が離脱していく・新規で母集団獲得したいけど難しいといったお困りの声を多くいただいております。今回は、秋に向けた学生の最新動向からこの時期の学生に対してどんなアプローチが必要なのかをまとめました。リアライブについて 25卒を本格的に動かしていくにあたって例年通りの採用では上手くいかないと相談を受ける機会も増え

今の25卒には動画が必須？！採用動画の在り方について説明します！

「採用動画の在り方」DLはこちらから今話題の採用動画について心がけるポイント・ノウハウをお纏めしました! その他にもジョブトラに参加した25卒学生の就活状況や、リアルな声を公開しているので、この機会にぜひご参考にしていただけますと幸いです。リアライブについて 25卒を本格的に動かしていくにあたって『学生が例年にない動きをしていて対策が難しい』『例年よりエントリー数大幅に減ってしまった』『学生の志望度醸成がわからない』など、例年通りの採用では上手くいかないと