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#人事の仕事

1年で変わる学生動向!26卒のポイント

こんにちは! 3年後のミスマッチをなくす!! ジョブトラ@人事アカデミーです! 今回は、26卒学生採用に向けての抑えるべきポイント2点です。 ここ数年の学生の特徴は、たった1年しか変わらないのに抑えるべきポイントが大きく変わることです。 これまでの人事としての経験を活かすためにも、 ポイントをしっかり押さえた上で26卒を軌道に乗せられたらいいですね! ●26卒の特徴 ●○○の採用がポイント! ●26卒の特徴 大切なキーワードは、3つ。 「安定志向」「タイパ重視」「

明日からできる!面接者のスキル向上法!面接者に求められることって?

昨今の面接のスタイルとして「会社が学生を評価する場所」ではなく「会社と学生がお互いに理解を深める場所」であり、面接官に求められる役割やスキルが変化してきています。 そんな中、オンラインでの面接も主流になっていますが、「非常に難しい」 とオンラインへの対応にお困りの声を多数聞きます。 そんなお悩みを持つ方に、本資料では、面接官として必要な基礎知識や特徴を知るとともに、ついやってしまいがちなクセを把握することで、面接スキル・マインドの向上を目指します。 資料概要 資料の中

説明会も切り抜き・倍速視聴の時代!?Z世代の実態からみる採用のあり方

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自社の魅力がもっと伝わる!採用ブランドの作り方

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