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こんにちは！ 3年後のミスマッチをなくす！！ ジョブトラ＠人事アカデミーです。 今回は、採用担当者の「顧客」である学生が見る世界についてです。 この記事を読むと、、、 ●Z世代の大切にしていること、価値観を理解できます。 ●学生への有効なアプローチ、母集団形成のポイントが抑えられます。 皆様ご存じの通り、 これまでの全体最適・マス向けの採用活動から、新たな採用活動の在り方が求められるようになりました。 さらに、経産省、文科省、厚労省の定める「インターンシップの推進に当
こんにちは！ 3年後のミスマッチをなくす！！ ジョブトラ＠人事アカデミーです！ 今回は、26卒学生採用に向けての抑えるべきポイント2点です。 ここ数年の学生の特徴は、たった1年しか変わらないのに抑えるべきポイントが大きく変わることです。 これまでの人事としての経験を活かすためにも、 ポイントをしっかり押さえた上で26卒を軌道に乗せられたらいいですね！ ●26卒の特徴 ●○○の採用がポイント！ ●26卒の特徴 大切なキーワードは、3つ。 「安定志向」「タイパ重視」「
