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AIによるマインドコントロールを企む
はじめに先日、EUにてAI規制法が成立されました。
このAI規制法の内容は以下の総務省の資料にまとめられているのですが、その中で「許容できないリスク」のあるAIとして、「サブリミナルな技法」を用いた類型が定義されています。
https://www.soumu.go.jp/main_content/000826707.pdf
これは、私の考えていたことが抵触するのではないかと思い、まとめてみ
Generative AI Test例題・過去問チャレンジ
JDLAからGenerative AI Test(2024 #1 )のメール案内が来ており、過去２回？分はスルーしていたのですが、「既にG検定、E資格をお持ちの方、過去に勉強された方も、生成AIに特化した知識の確認のため、Generative AI Testを活用してみてはいかがでしょうか？」の一言に乗せられて、受けてみることにしました。
そして、恐らく勉強なしでも受かるんだろうと高を括りつつ、会
ChatGPTはなぜ仕事現場で使えないのか？
このご時世に、このようなトピックを投稿するのは少々、時代錯誤感もありますが、業務において生成AI活用の普及を進める中で個人的に感じている課題が実はこのタイトルです。
巷にあふれるChatGPT活用書籍、noteも活用方法の投稿で一杯（私もその投稿者の一人笑）、また日々新しいモデルや技術が公開され、未だにお祭り騒ぎです。
しかし、”実態”はお祭りムードからすると、10分の1以下の活用度合いである
E資格勉強のためのChatGPT-Custom Instructions
先日、投稿した以下の記事で、E資格の勉強においてChatGPTを大いに活用したことを触れていました。
GPT4ともなると当然、初期設定の状態で質問をしても有用なのですが、個人的には「勉強の相方」となる存在にしたかった、ということもあり、Custom Instrucitons（カスタムインストラクション）を調整し、画像を差し替えるという調整をしていました。
で、未だにその設定で使っているのですが、
企画職が生成AIを学んで良かったこと
先日、以下のnoteを投稿しました。関連して、仕事への応用や今後の展望などをまとめてみたいと思います。
前提：企画職とは？「企画職」というざっくりとした括りにしているのは、今の私の仕事が経営企画・事業企画・サービス企画を緩く横断している内容だからです。
とは言えどんな仕事であっても上流にいけば確実に「企画」フェーズに突き当たるので、開発・技術・作業じゃない仕事全般に概ね当てはまるかなと思います。