リモートワークでチームの熱量を高める方法について

株式会社タイミーでスクラムマスターをやっている平岡です。 社内では下の名前からりっきーと呼ばれています。 本記事は株式会社タイミーのアドベントカレンダーになります。 アドベントカレンダーということで今年チームにあった良い変化とその仕組みを作った観点を書こうと思います。 良いチームには関係の質が必要チームが良い結果を出すためには関係の質が重要だとダニエル・キム氏が提唱したモデルがあります。それが以下に示す循環モデルです。 この図にあるように、関係の質が良くなると思考の質が