今年の７月は四連休です！

私がやっているお仕事のひとつに、「とある同族会社の給与計算業務」という（地味な）ものがあります。

５０名分の年末調整が無事に終わり、さて、次は今年１回目の給与計算！ということで、使用している計算ソフトの昨年データを締めて、年度更新の作業をすることになりました。

年の初めには、一年間の給与振込日をあらかじめ設定する必要があります。そこでカレンダーをチェックしていたら・・・なんと！！７月は東京オリンピック・パラリンピックが開催予定であることにより、2020年同様、祝日が移動する・・・ということが判明しました（有名な話だったらすみません）。

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海の日（7月第3月曜日） → 7月22日（木）
スポーツの日（10月第2月曜日）→ 7月23日（金）
山の日（8月11日） → 8月8日（日曜のため、9日月曜に振替）　　
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7月22日（木）から25日（日）が4連休となり、10月は祝日がゼロになるようです。

この祝日移動を盛り込んだ改正特別措置法が2020年12月4日公布だったため、紙媒体のカレンダーや手帳は変更が間に合わず、移動前の祝日になっているものが多数あるようです（私の卓上カレンダーも古いものでした）。皆さんはご存知でしたか？

法律できまったので、もしオリンピックが開催されないとしても今年のカレンダーはかわりません。

そしてこれは、給与計算業界では大事件！！

なぜなら、多数の会社で15日締め→25日振込というスタイルをとっているため、16日～24日までの平日が３日間しかないので、銀行へのデータ送信〆切（３営業日前等）に、物理的に間に合わない可能性があるのです。

場合によっては、例外的に給料日を２８日ぐらいにするとか、その他何らかの措置が必要になってくるのではないでしょうか・・・

給与計算業界に、このニュースを広めなくては（勝手に使命感　（笑））！

もちろん業界ではない皆さんもスケジュール、お持ちのカレンダーや手帳、確認して下さいネ。因みに、Googleカレンダーはもちろん対応済でした。