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freee労務チームのマネージャーを担っており、日々労務の進化&メンバーのサクセスへのコミットについて考えています。

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    freeeの価値基準「あえて、共有する」に沿って、自分たちが何をしているかを発信しています! freeeと関わる人やチーム、組織について知ってもらえるように共有することで、freee自身にも刺激を与え、新しい発想へのヒントを生む場所になれば幸いです。

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リモート突入から発見したビズディスタンス!!#わたしのビズ・ディスタンス

本記事は、 連続note投稿企画「#わたしのビズ・ディスタンス 」に寄稿されたものです。 ---------- 「ビズ・ディスタンス (Biz-Distance)」とは? 相手を思いやることで生まれる、適切なシゴトのキョリ感のこと。 ---------- ビズ・ディスタンスや本企画についての詳細は、一般社団法人ビズ・ディスタンス協会のHPをご参照下さい。 こんにちは。freee株式会社の宮崎です。 わたしは労務チームのマネージャーを担っており、日々freee労務の進化&メン

    • 勤怠ワークフローを導入するために部門をまたいだ取り組みで、心が動いた話

      こんにちは。freeeの宮崎です。 わたしは労務チームのマネージャーを担っており、日々freee労務の進化&メンバーのサクセスへのコミットについて考え、毎日頭をひねっています。 労務はコツコツ作業をして孤立感が高い仕事と思う方も多いのではないでしょうか??毎月給与計算に追われたり、入社者に保険証いつとどきますか?と聞かれてひやひやしたり、長時間労働にドキっとしたり…と縁の下の力持ち的なポジションであまり他部署と絡むイメージが無い労務。ですが、ある時を境に労務はひとりぼっちじ

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