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Edge Woman 受講者インタビュー

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Pure Edge主催の「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」をご受講くださった方のインタビュー記事です。
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2022年6月の記事一覧

部下が「ついていきたい」と感じるリーダーとは?

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、リーダーとしての意識をより深める必要を感じていらした、メディカルデータベース株式会社 山口あゆみさんです。 リーダーとしての意識をより深める必要が生じてきた ―受講のきっかけを教えてください。 私は組織がまだ小さく発展途上だった時期に今の会社に入社しており、お客様への提案、導入、保守のすべてを一人でこなしてきました。業績が良くなるにつれ、メンバーが増えていったのです

リーダー自身の自己理解の深まりが、チーム全体の成長を促していく

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、リーダーとしてご自身のステップアップの必要を感じていらした、株式会社Career Creation 森清華さんです。 自分をもっと成長させる必要があると感じていた―最初に、森さんが受講を決めた動機について教えていただけますか?   私は企業向けにキャリア形成・人材育成支援をしています。個人事業主から法人化して以来、もっと多くの人に影響を与えられる人間になりたいと願ってき

自分に正直になることが、信頼関係に繋がっていく

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、チームメンバーをまとめることに課題を抱えていらした、IT企業の阿部田珠希さんです。 課題はチームメンバーをまとめて、同じ方向性に向かわせること ―受講のきっかけを教えてください。 上司から「あなたに向いている講座がある」と提案を受けたのが直接のきっかけです。当時、私はチームリーダーとして働いていましたが、メンバーの多くが同年代、または年上でした。それぞれ仕事のスタイル