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#いま私にできること
転職ありきではなく、戦略ありき。-プロティアン・キャリアの神髄-
タナケン先生こと一般社団法人プロティアン・キャリア協会で共同代表をしている田中研之輔教授（法政大学キャリアデザイン学部）のnote「組織人として働きながら、キャリア・オーナーシップを持つ新たな時代の到来」を読んで、改めて・・・
「プロティアン・キャリアは、転職を啓蒙する考え方でしょ？」
って思われている方が、結構多い。私も感じていたその勘違い。
その勘違いによりいまの組織・会社が好きな方には
一社）プロティアン・キャリア協会設立
前回のnoteで自身のキャリア形成を通じて「日本人がキャリアを主体的、戦略的に考えることが少ないことへの課題認識」について書かせて頂きましたが、「なぜ協会を立ち上げたのか」、そしてなぜコロナ問題で世界中が大変な状況のなか「なぜいま協会を立ち上げるのか」について書かせて頂きたいと思います。ぜひお付き合いください。
■起業そしてキャリア事業の模索前回記載しました通り2019年に起業し、経営支援のコン