行動指針の作成とそのポイント

会社の心である【経営理念】と共に、
とても大切なのが、現場で働く人々が
会社の心を実践する＜行動指針＞です。

この指針は、人を柱に組立ました。

支えられ生かされている自覚

👬行動指針【六っの柱】　

※下図はサンプル

行動指針－サンプル

※一～六総てに、次の説明の文言
　(＝サンプル)が付きます。　

一、お客様その周りの皆さまの安心・
　　安全な環境と意識つくりに努めます。
　(安心安全)

二、お客様その周りの皆さまへ
　　いつも感謝の心を持ち、
　　お陰様の心を表現伝達します。
　(感謝の表現伝達)

三、お客様その周りの皆さまからの
　　お声(御意見)を素直に受け入れ信頼
　　される企業となれるよう精進します。
　(信頼)

四、お客様その周りの皆さまに
　　社会人として、自分の発した言葉に
　　責任を持ち義務を果たします。
　(義務と責任)

五、お客様その周りの皆さまから
　　信頼を得、絆をつくるために小さな
　　ことにも企業努力を惜しみません。
　(絆・精進)

六、設立にご尽力頂いた皆さまへ日々、
　　報恩感謝の心で取り組みます。
　　(報恩感謝)

🙏当社スタッフ＜八つの行動宣言＞

(末広がり、八方の意)
※以下サンプル
　　
一. 挨拶は、先んじて心からします。

二. 「はい」の返事はハッキリ
　　と伝わるようにします。

三. 素直な心で「ありがとう」、
　「ごめんなさい」を言います。

四. 誰にでも平らな心で接します。

五. 今、自分が出来ることを全力でします。

六. 報告・連絡・点検・確認を、
　  適時適切に行います。

七. 自分の発した言葉に
　  義務と責任を持ちます。

八. 一人は皆のために、皆は一人のために
　 の心で取組み、活動します。。