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メンターの戯言

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十数年の社会人生活の中で、メンターとなる機会を何度かいただきました。 また、私自身転職を2回しており、社内でのキャリアアップだけでなく、転職含めたキャリアについての相談もよくいた… もっと読む
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30代前半、女性の人生鬼門だらけ

ここ数年キャリア相談に乗っていた後輩が、ついに転職することが決まったと連絡をくれました。 彼女は真面目でクレバーだけど、あまり器用なタイプではなく、自分の人生とキャリアを一生懸命考えて、転職することを決めたそうです。 新しい門出を応援してあげたい!! そんな彼女は30代前半(33歳くらいかな?)。 前職でコンサルティングファームにいた際、「30歳を機に転職した」という男性が多い印象でした。 私自身は33歳で初めて転職を考えて転職活動をしたので、「なんで私は30歳とい

コロナ禍での転職はリスクが高いのか?

こんにちは。Sallyです。 今回のテーマは「コロナ禍での転職はリスクが高いのか?」です。 一般的に良く聞くのは、「コロナで経済が不安定だから、今動くのはリスクが高い」という意見です。 でも、それって本当にそうですか? 大きな問題を検討するときは、とらえようがない大きなものを細かく分ける(構造化)すると、問題1つ1つが小さくなって見えやすくなります。 「転職」と言っても、いろいろありますよね。 転職は、「今いる企業」から「別の企業(転職先)」へ移ることです。 こ

組織は、新入社員に何を期待しているか?

初めまして。sallyです。 十数年の社会人生活の中で、メンターとなる機会を何度かいただきました。 また、私自身転職を2回しており、社内でのキャリアアップだけでなく、転職含めたキャリアについての相談もよくいただきます。 このマガジンでは、そんなメンターとしての経験などをもとに、若者が不安に思いがちなこと、悩みがちなことなどを、先輩の目線で語ってみたいと思っています。 第1回目のこの記事では、毎年春になると入社してくる初々しい新入社員に必ず伝えている、 「組織は、新入社員