ＧＱＭとは

ポンコツです。

研修で初めて聞きました。

Goal
Question
Metrics

『目標・目的』を決め、
目標・目的を推し量る『質問』を決め、
質問の証拠(エビデンス)となる『項目(数値)』を決める。

何となくだけど、質問を多くすると、その分、項目が増える。

項目が増えすぎると、数値を追うだけで、CAPDoがまわらなくなりそう。

質問は2個ぐらいがポンコツには合いそうです。