2021 埼玉大学 経済学部 国際プログラム小論文 模範解答

問１

性別役割分業体制を維持しようとすることによる問題は、第一に、現行の社会保障制度が人々の様々な生活リスクに対応できなくなっている点である。というのも、かつての社会保障制度は、男性一人稼ぎ手モデルに代表される固定的な性別役割分業体制や、標準型家族を前提としていたものの、現代社会においては非正規雇用率が高まり、家族を形成しない者も増えたからだ。第二に、これまでのような性別役割分業体制にもとづく単線的、かつ縦割り的な制度設計のなかでは、十分に才能を開花させる場面に恵まれない人々が生じる問題がある。というのも、若者や女性も含めて貴重な才能が社会的に承認を受けることなく葬り去られることになるからだ。（297字）