#脱社畜
ブラック会社との戦い（8）
今まで話に出てきたハラスメントの主役は、
社長の息子、常務ちゃんです。
年齢は５０歳、独身です。
５０歳を超えているの、まだ会社を受け継いでいない理由があります。
常務ちゃんの能力が無いのは当然として。
古参の方だと70オーバーの人もチラホラいます。そういう人達への態度や言葉使いが余りにも酷いのです。
自分が子供のときから働いている人に向かって
例の「てめえ」「馬鹿野郎」は言いますし
ブラック会社との戦い（7）
現在、入社10年目になります。
その間に、約２５人の社員のうち、先輩や後輩が10人以上退職していきました。
ほぼ100％、会社と揉めて退職されています。
20代の人は、会社の将来性がないこと、ブラック特有の体育会系なノリに嫌気がさして辞めていきます。
40代以上の人は、足元を見られて、理不尽な扱いを受けていました。
例えば、仕事のミスに対して給料から天引きしたり、解雇をチラつかせて減給す
ブラック会社との戦い（６）
僕の働いてる会社のブラックな部分は今まで色々書きましたが、
その中でも、同調圧力がかなり問題がある事に、その頃には気づいていました。
・みんなが有給使わないから、誰も使わない
・みんなが残るから仕事が無くても残業する
・みんなが目を付けられるの恐れて本音で話さない
書き出したらキリが無いですが、社内の雰囲気が、常に人の目を気にする状態でした。
その頃長女が生後半年で保育園に通うようにな
ブラック会社との戦い（５）
このままでは社畜になってしまうと思い、
転職を考えはじめました。
そのとき、わが家に待望の 第1子妊娠の知らせがあり、とりあえず転職の話は1回ストップしたのです。
初めての子供で嬉しく、妻が産科に行くときにどうしても、
同行したくて会社に有給を申請したら
「そんな理由で、使えるわけないだろ」と言われ・・・・
ある程度予想はしていましたが、
今回はまだ見ぬかわいい我が子のためと思い