9月8日（水）男性育休応援サロン開催報告
2021年9月8日（水）11:00～13:00 第2回男性育休取得応援プロジェクトとして、人事ご担当者向き「22年4月の男性育休義務化までに企業がやるべきこと」セミナーと育休取得希望・取得中のパパ＆ママ向け「男性育休取得前に考えるべき取得時期、家事分担等」セミナーをオンラインにて無料開催いたしました。
第一部では、人事ご担当者が一番不安に感じておられる「現場の管理職による取得促進の仕方」や「労使協定の締結意義」、「取得パターンの種類」等について、しっかり説明をさせていただきました。
受講後アンケートとして「法改正への対応が不安だったが、やるべきことがはっきりした」という声をいただきました。
第2部では、助産師から「出産後の心と体の変化等と、家事分担について」のアドバイスをしました。「家事も育児も仕事と同じで属人化は避けるべき」に大きくうなづいてしまいました。
社労士の沼田からは、法改正で取得パターンが増えることと、半日有給、テレワーク等の組み合わせで、仕事か育児かでなく、仕事も育児もしっかり両立できることをお話いたしました。
フリートークでは、プロティアン認定ファシリテーターの岩本里視氏から「取得する権利を主張するだけでなく、周りへの配慮が必要であること」や人がもっとも充実感を得られるのは「人の役に立てた時」であるから、育休取得者も職場の人も〝相手の役に立つ”ことを考えて欲しい」というご意見をいただきました。現在、育休取得中の男性からも「岩本さんのお話に非常に興味を持った」というお声をいただきました。
確かに「誰かの役にたつ＝自分が必要とされている」ということを実感できますよね。プロティアン認定ファシリテーターとして、プロティアン・キャリア理論の「心理的成功」についてのお話もお聞きしたいと思いました。
【第1部】基礎知識編
「男性育休義務化までに企業がやるべきこと」
11:00～11:30 改正育児休業のポイント
11:30～11:50 職場のやるべきこととは
～事例を元に具体的な仕組みづくりを考える～
【第２部】家族力向上編（第２部も引き続きご参加できます）
「パパ＆ママで考える取得時期、家事分担等」
12:00～12:10 助産師からのワンポイント・アドバイス
12:10～12:20 職場への配慮
12:20～13:00 フリートーク
いつ取る？、期間は？回数は？家事分担は？
第3回男性育休応援プロジェクトは10月13日（水）
お申込みは以下から
お問い合わせは
男性育休応援サロン（運営：一般社団法人未来のワークデザイン研究所） 電話：06-4392-7683（社会保険労務士法人ハーネス内）
https://www.sr-harness.com/
https://www.miraiwork-dlab.com/
よろしければサポートお願い申し上げます。働くパパとママの笑顔が増えるようなサポートに活用させていただきます。