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西野亮廣さんが考える「経営者」とは、

主に以下のような要素を持つ人物ではないかと
思います。

1. **ビジョンを持つ**: 経営者は、

企業やプロジェクトの未来を見据え、

その実現に向けた明確なビジョンを

持っています。

2. **リーダーシップ**: チームを引っ張り、

メンバーを鼓舞する能力が求められます。

人を動かす力が重要です。

3. **柔軟性**:

変化する市場や環境に対して

柔軟に対応できることが大切です。

新しいアイデアやアプローチを
受け入れる姿勢が必要です。

4. **責任感**:

経営者は、

決定や行動に対する責任を持つべきです。

成功だけでなく、

失敗にも責任を持つ姿勢が求められます。

5. **創造力**:

新しい価値を生み出すための創造的な思考が

必要です。

特にエンターテインメントや芸術の分野では、

独自性が重要です。

6. **コミュニケーション能力**:

ステークホルダーや顧客との

効果的なコミュニケーションを通じて、

信頼関係を築くことが求められます。

西野さん自身も、

これらの要素を持ちながら、

クリエイティブなビジネスを展開している

経営者の一人です。

彼の考えや活動は、

多くの人にインスピレーションを与えています。

ピタバランス西野改めて 西野こう規です。
よろしくお願いします。

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