全ての採用関係者が読むべき、卓球を見てわかる「いい人」の特徴

12月1日からクリスマスまで、卓球をこよなく愛する卓球人が各々の目線で卓球愛を発信する「卓球アドベントカレンダー」は早くも9日目を迎えました。 今日は一風変わって、「人材採用」についてお話ししようと思います。 僕の職場はリファラル採用に力を入れていて、学生 / 社会人問わず「一緒に働きたい！いい人！」と思った人を仲間に巻き込んでいく文化があります。 じゃあそんな「いい人」ってどこにおんねん！という問いの一つの答えとして、このような施策を打ち出しました。 いかがでしょう