ピートラ　byピープル株式会社

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私達のパーパス「子どもの好奇心がはじける瞬間をつくりたい！」を軸に「好奇心事業メーカー」へと企業変革中！！トライ＆エラーの様子をありのままに綴ります。2022年4月にスタート月2… もっと読む

運営しているクリエイター: ピープル㈱コーポレート広報(おもちゃ/育児用品）

『ピートラ』おすすめ【３選】

新しいパーパスを軸に、企業変革に向けて行動する様子をありのままに綴る、ピープル株式会社のトランスフォーメーション＝『ピートラ』。お陰様で、連載が２０記事を超え「どれから読もうかな？」と悩まれる方も増えてきたのかな？（そうであってほしい願いも込めて・・・）そんな方へ「コレから読むのオススメです！」という３つの記事を紹介します！おすすめ１　全てはここから始まった！会社が抱えるリアルな問題が詰まってますおすすめ２　SDGsの身近な一例！多数メディアに取り上げられている「

「困っていること」は素直に発信すると、プロジェクトが一気に進む『ピートラ』Vol.27

こんにちは。機ちょーまさとです。４年前、急に会社の経営者になってから、やったことない色々な施策に取り組んできました。わからないことだらけだったので、４年でGoogle先生を使い倒していますが、やっぱりネットの情報だけでは実際どうやるのかまで答えが出ません。そういう時は「困ってま～す！」を声に出して発信することで、一気に前進できる出会いがあるからみんなやろう！ということを、まわりの人たちにおすすめしています。一部だけ事業譲渡ってどうやるのさて。そんな困った事件の一例

彼女が、ＩＴの力を信じている、本当の理由『ピートラ』Vol.26

「いつも、めんどうだな・・・」そう思いながら、入社２年目の彼女は、社員全員分のタイムカード50枚を集め、打刻時間を１つずつエクセルに入力する。「おっと、まちがえたってゆーか、また残業してる」ぶつぶつ言いながらも、間違えない様に。勤怠管理システムで、ラクを知るそんな彼女は、毎月の仕事がラクになる、１つの勤怠管理システムに出会い導入することになる。初めてシステムの初期設定をやってみた感想は、「あー、なんかちょっと、たのしいかも」子どもの頃、家にあったパソコンをい

社内新制度を使い倒したら、OODAループで事業アイデアできた！実践レポ『ピートラ』vol.25

ピープル変革（ピートラ）の最中、社内新事業に試行錯誤している「イノベ乗組員」ましもんです。(自己紹介は以下）宣言した通り、今年の干支のウサギのように、好奇心ドリブンで動きまわる！を早速実践しました！まずは、ピープル変革の過程で作られた社内制度をとことん活用してみよう！と動いてみた結果、新プロジェクトを思いついた上に、VUCAの時代にイノベーションを起こすプロセスとして注目されている「OODAループ」を自然と実行できる道具として社内制度が使える！ことに気づいたので、今回は

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2023年2月の記事一覧

『ピートラ』おすすめ【３選】

「困っていること」は素直に発信すると、プロジェクトが一気に進む『ピートラ』Vol.27

彼女が、ＩＴの力を信じている、本当の理由『ピートラ』Vol.26

社内新制度を使い倒したら、OODAループで事業アイデアできた！実践レポ『ピートラ』vol.25

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