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ピースマインド社長 荻原英人の「はたらくをよくする」を考える

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働く人と組織の「はたらくをよくする」をテーマに、働くにまつわる領域の専門家との対談やコラムをお伝えしていきます。
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#メンタルヘルス

2022年度上半期「はたらくをよくする®」活動の振り返り

10月10日は「世界メンタルヘルスデー」です。はたらく人と職場のメンタルヘルスを軸に「はたら…

モチベーションの「スイッチ」を押して、メンバーの成長速度を上げる | ピースマイン…

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 東京の今日の気温は37度。「うだるような暑さ…

「根底から日本を強くする」そう考えると、ワクワクした | インターン生が荻原社長に…

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 ピースマインドでは、いきいきとした職場を増…

メンタルヘルスサービスの実際を見てみたい!広報に逆インタビュー | インターン生体…

心理学専攻のインターン生体験記vol.3 インターンに応募するまで インターンに応募したとき…

大学2年生でもインターン!心理学への興味を仕事に! | インターン生体験記vol.2

大学2年からのインターン生体験記vol.2大学2年生の春からピースマインドでインターンを始めた…

学生生活最後の活動の一つにピースマインドを選んだ理由| インターン生体験記vol.1

大学4年からのインターン生体験記vol.1 はじめまして。 私は就職先も決まった後、大学4年の5…

VUCA時代にもとめられるメンタルヘルスケア。はたらくをよくするⓇエコシステムをつくるために|執行役員CTOに就任した宍倉功一さんと荻原英人社長が対談しました。

こんにちは。 ピースマインド広報の末木です。 2021年も残すところあと僅かとなりました。コロナ禍で世の中の変化が続き、ピースマインドのEAP相談窓口に寄せられる相談件数も50%以上増加するなど、メンタルヘルスの専門企業として、はたらく人と職場を支えるサポートに対する期待を感じた1年でした。 「はたらくをよくする®」を追求・体現し、はたらく人が心身共に健康に働くことができるように支援させていただくことを通じて、サステナブルないきいきとした職場を増やし、心豊かな社会づくりに

健康的にリモートワークするために~【産業医 山越志保×荻原 英人 対談】

コロナ禍で急速に広まったリモートワーク。働き方や仕事の進め方、コミュニケーションの方法が…

人的資本への投資と社会のウェルビーング【馬奈木 俊介×荻原 英人×Reapra 対談】

今、日本のみならず世界においてもっと環境や社会、人に目を向けた企業経営や投資をしていこう…

世界メンタルヘルスデー2020~メンタルヘルスに投資を~

10月10日は「世界メンタルヘルスデー」です。 世界精神衛生連盟(WFMH:World Federation For…

「はたらくをよくする®」会社

こんにちは、ピースマインドの荻原英人です。 私たちピースマインドは、「はたらく人が抱える…