若きメンター複業研究家・西村創一朗氏との対話2（備忘録）

若きメンター「複業の教科書」
西村創一朗氏との対話2回目

10月9日（土）寅の日

well-being健康経営は
商標登録を申請していた
会社があったが
特許庁から不許可の判断
と弁理士さんから

であれば
誰でも使っても大丈夫と
確認したという報告

せっかくなので
well-being産業保健師で
特許庁に申請を出してみた

今後の方向性を
引き出してもらい

野暮ったい表現だけど
愛社精神というか
自分の会社を愛していて
そこにいる人達を愛している
恩を感じているので
恩返しをしていきたい

自社でwell-being経営
well-being人材育成を
していくために
産業保健師の立場で
できる事は何か？を考えてみる

離職していく若手の優秀な
社員の皆にインタビューして
最近の離職理由は
以前のような
人間関係ではなく
成長を望んでいる事を
感じているので
そこが切り口かもしれない

信頼して下さっている
経営者と対話してみようと思う

新入社員や若手の意識を
変えることも大切だけれど
それ以上に管理職や経営者が

なぜ？今
well-being経営
well-being人材育成なのかを
理解して頂けるような
伝え方を考えていく

自社でできないことを
他社でできるわけないと
西村氏からの助言に
深く納得😅そりゃそうだ💦

well-being産業保健師が
商標登録できたら
若手の産業保健師
育成にも携わりたい
そして
日本の企業が
well-being経営をしたら

幸せが似合う人が
いっぱいの日本になる
娘たちの未来は明るい🌈