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合理的配慮と合理的差別
◯ はじめに こんなことが起きました。
これが燃えに燃えて、SNS界では「合理的配慮」がトレンド入りしました。2021年に、伊是名夏子氏の来宮駅来訪の時にはそんなことはなかったんじゃないかな、と思っています。この間に合理的配慮の概念が世間に浸透したのかなあなんて思って勝手にちょっとうれしくなっています。
ただ、まだまだ理解が正確ではないところ、もしくは意図的に曲解しているような発信が見受
今の職場、昔の職場 ~比べてみると自分の醜さを認識したりしなかったり~
今の所属組織には新卒採用はなくて、いろんな前職をもったひとがいるのだけど、その経歴は各人とても多様だ。組織の性質上、運輸交通系は多いけどそれ以外にも銀行、小売、ワーホリ帰りで海外で何やってたか謎なやつもいる。多様性あるなあ…って思ってたんだけど、前の職場にも色んな背景や人生背負った人らが集まってたんだよね。
これは本当に当然のことで、こども時代~学生時代に経験したことなんてみんな違うし、中途採