”チームパーツワン”と言える3つの習慣
日々の経営数字の共有
パーツワンには1日の終わりに、社員・インターン生など雇用形態に関わらず全従業員にその日の売上と利益を共有する習慣があります。現在の会社の状況をリアルタイムで把握することによって全員が経営者視点を持った仕事をする文化になります。パーツワンはまだまだ小規模な組織であり、”チームパーツワン”のステージなので情報を積極的に公開をしています。
10年目社員が担う業務を新入社員、場合によってはインターン生にお任せ
パーツワンには情報を明朗にするだけではなく、新入社