やらかしそうになった

自分でも思う。
早くねえ？
開業したばっかだよ？
今働かせて頂いてる社労士事務所でのやらかしなので、自分が代表者として受けてる案件ではなくてほんとによかったです…あっぶねぇ。
ちゃんとリカバリーはしたものの、とりあえず自分への戒めとして残します(´;ω;｀)

何をやらかしたかというと「介護休業で誤案内しそうになった」です。
一応2年半くらい実務やってますが、介護休業やったことなかったんよう。

《前提》
介護休業を93日(雇用保険から給付が出るMAXの日数)連続で取ろうとしている従業員。
休業終了してから給付を受け取るのだと数ヶ月無収入になるので、１ヶ月ごとに支給がほしいと連絡あり。
深く考えず安請け合いする私。

はいダメー！！！！

育児休業と同じに考えてしまってたのですが、介護休業は「休業が終わった後」じゃないと申請できませんでした死ぬ。
というわけで前述の従業員さん、数ヶ月無収入なのは弊所ではどうしようもなく…
介護休業やったことある社員さんに注意点聞きに行って、すぐ誤案内に気づいて、なんとか従業員さんに誤情報が伝わる前に止められました。危なかった。

例えばなんですけど、介護休業と介護休業の間に有給を挟む(ことにより、1度介護休業を終わらせる)とかすればいけたんかなぁと思ったり。
今回はそれも無理案件だったのですが。

思い込みは本当に禁物ですね。
確認には確認、これからは更に徹底しようと思います。