RPO事業における本当の価値
前回、日本の採用市場とRPOの需要について記述したが、
主な論点はRPOの需要の背景であった。
今回はRPOの本質的な価値について記述しようと思う。
まずRPOとはrecruiting process outsourcingの略称で、頭文字を取ってRPOと称されるわけだが、直訳すると採用における業務の外注になる。
意味合いとしては採用業務のアウトソースに変わり無いのだが、今やその本質的な価値が変わりつつある。
前回でも述べたように、今の日本における採用市場は中小企業を筆頭
