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2015. 3に雇い止めで離職した会社で私が犯した過ちを書こう。 1998.10頃、健康診断の為に総務…
2013.12初旬に行われた雇用更新面談の席で起こった出来事。 前々日の忘年会の席で元管理職が…
2014.4、関係各所に提出する報告書の納品準備等の前年度の残務処理に追われている中、同じ班の…
2014.7、元上司に後輩の主査が長期の海外渡航で不在中に彼が一人で本来の業務の他に電話対応を…
2013.12中旬、一緒に仕事をしていた業務責任者である臨時社員から当人が使用しているExcelデー…
2014.4 前年度の残務整理中に起きた出来事。 同じ班の後輩から多忙でできなかった大量の書類…
先日のnoteで自身の残業問題を書き込みしたが、電通や三菱電機以外でもぼちぼち同様の経験談が流れているそうだ。 良かった、自分だけでなくて‼ 昔は収入が少なくて用もないのに無駄話をして残業代を稼いだことで会社側としては快くないとされていたことがきっかけで現在のような厳しい規制を逆にかけているのだろう。 本来は時間内に与えられた仕事をこなさなければいけないということを理解していても現在の大量かつ良質なサービスを消費者(お客様)に応えなければいけないというプレッシャーで限界
2014.11、私が作成した官公庁で検査提出して合格した報告書の大量のやり直し命令を元上司から…
2015.3に17年間契約社員で勤務した会社を前職を雇い止めに遭い、現在失業中である。 それによ…
23年間の会社員生活の中で仕事が与えられす、暇ストレスに陥った経験があり、本来の生活に及ぼ…
雇い止めされた会社に元管理職からコンプライアンス担当部署に相談を禁止された時期から退職ま…
貴方と初めて出会った時に飲み会の帰りに気が弱くて頼りがいのなさそうな感じで 「挨拶するの…
表題はターゲットに嘘の情報を吹き込み、本気にさせて混乱させる精神的ハラスメントである。 …
表題は、初職の組合のビラで初任給と初賞与の金額が実額で掲載されており、それを見た先輩達に冷やかされたことから始まり、飲み会で大量の酒を飲まされ、酔った時を狙って高額の買い物をさせられた被害を受けたことを思いだし、前職の総務にプライバシー侵害に当たるから公表しないで欲しいと嘆願した。 初任給を頂いた時はバブルを引きずっていた環境であり、ブランド物を身に付けていた人が多くてもその金額では買えないということを自覚しており、その余裕がなかった。 しかも寮で一人暮らししたくても寮費