非正規社員マイノリティーが芽生えた17年間
上記執筆記事の続きの形となるが、
幼少時から父方の従兄弟間で ＃マウンティング 被害を受け、 「 ＃底辺 」のポジションである ＃非正規社員 という分類をされていまい、 ＃正社員 よりは不利であるとということに納得してしまった。
実父に零したら、
私の場合は雇用形態の呼称は「プロパー」という正社員ではなくても、面接でそれと同様な扱いであると言われたことや、一緒に働く仲間だから ＃差別 的な見方をしてはいけないと叱咤された。
実際は、
職場の名簿や社員番号を振るための
