「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す』を読んだ私の感覚はどうなるの？
数年前に社労士の野崎大輔さんの著書の『「ハラ・ハラ社員が会社を潰す』を読み、
上司らから厳しい叱責を受けて、すぐ ＃パワハラ だと騒ぎ立て、上司自身が行う業務に影響を及ぼしているという声を聞く。
指導する立場である上司らは、部下が犯した過ちを本当は言いたくないものの、
敢えて会社の一員として、帰属心を持って欲しいという願いで伝えただけである。
今の若者は個人主義かつ、自分を否定しないで欲しいと言わんばかりで、
ちょっと気にかかることがあれば、手元のスマホをはじめとし
