GoogleのCEOは、従業員の生産性と焦点が改善しなければならないと伝え、効率性に関する従業員のフィードバックを収集するために「シンプリシティスプリント」を立ち上げる〜すべてがNになる〜
公開日, JUL 31 202211:10 午前 EDTUPDATED 8月1日(月) 20224:13 PM EDT
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ジェニファー・エリアス
@JENN_ELIAS
キーポイント
GoogleのCEOであるSundar Pichaiは水曜日、従業員に「Simplicity Sprint」と呼ばれる新しい取り組みを発表し、174,000人以上の従業員から効率性を集中させ、改善する場所についてアイデアを募ります。
Pichaiは、企業としてのGoogleの生産性は、人員を与えられたい場所ではないと述べ、経済の強化を警告した。
人事部長のフィオナ・チッコーニも、解雇に関する業界全体の懸念を認め、同社は「現在、Googleの全体的な労働力を削減しようとはしていない」と述べたが、より高い効率性と集中力の必要性を繰り返した。
Googleは、不確実な経済環境で効率を改善し、従業員の集中力を向上させるために、「シンプリシティスプリント」と呼ばれる新しい取り組みを開始しています。
CNBCが閲覧した出席者および関連する内部文書によると、アルファベット会社は先週の水曜日に定期的なオールハンズミーティングを開催し、従業員が解雇に懸念を表明し、CEOのSundar Pichaiが従業員に意見を求めたため、トーンはやや緊急でした。企業としてのGoogleの生産性は、人数でも必要な場所ではない、とピチャイは会議で従業員に語った。
「収益結果に続いて追加の文脈を与え、あなたの助けを求めたかった」とピチャイは火曜日に同社の第2四半期の収益報告書を参照して開設した。「より不確実な環境に直面していることは明らかです。」
彼は、「私たちの生産性全体が、私たちが持っている人数に必要な場所ではないという本当の懸念がある」と付け加えた。彼は従業員に「よりミッションに焦点を当て、より製品に焦点を当て、より顧客に焦点を当てた文化を創造する」よう求めました。気晴らしを最小限に抑え、製品の卓越性と生産性の両方に基準を上げる方法を考えるべきです。」
これは、同社が火曜日に予想よりも弱い収益と収益の2四半期連続を報告した後です。コロナウイルスのパンデミック後の再開の恩恵を受け、消費者支出が増加していた前年同期の62%から、四半期の収益成長は13%に減速した。CFOのルース・ポラットは、いくつかの課題が短期的に続くことを期待しているが、同社は正式なガイダンスを提供していないと述べた。
また、ピチャイが最近、2023年までの雇用と投資のペースを遅らせると発表し、「晴れた日に」よりも「より緊急」と「より多くの飢餓」で働くよう従業員に求めた後に来ます。
「シンプリシティ・スプリント」
「あなたの助けをすべて得たいです」とピチャイは水曜日のオールハンズ会議で述べ、17万人以上のフルタイムの従業員と話しました。
そのために、Pichaiは、より迅速な製品開発のためのアイデアをクラウドソーシングするための「Simplicity Sprint」イニシアチブを導入しました。「スプリント」は、ソフトウェア開発やハイテクスタートアップが共通の目標に向けた短く集中的なプッシュを示すためによく使用される用語です。
Pichaiは、同社は、経営陣がフォローアップの質問があるかどうかを尋ねる内部調査を通じて、従業員が8月15日までアイデアを共有するためのフロアを開設していると述べました。
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