ワーママ転職はじめます15

■まとめ

・ストーリー立てて、強み（＝アピールポイント）が伝わるように書く

（現状は職務経歴を広く浅く記載している。目立たせたいポイントを作る）

・強み：DX推進業務、人柄×論理的思考、と感じた

・自分に合った業界／職種をより明確にする（特に職種？）

■22/7/30　二次面接メモ

・職務経歴書について、アピールポイントを明確にして、目立たせる

・ストーリー立てて書くと、伝わりやすい

・現在携わっているシステムは特殊＝汎用的ではないため、採用側からすると自社でどう活躍してもらえるか？イメージがわかない

・要件定義：もっと深く書くとよい。お客さんとやり取りできるのは強み

・設計：仕様書は外部（派遣社員さん）へ委託、仕様の連携、指示、レビュー、品質担保、をしている

・システム構築業務は全体的に上流工程を担当しているので、そのエピソードを深めて伝える

・開発経験はないため、IT業界だと職務を選ぶ必要がある

・自動処理対応業務は、DX推進／RPA化であり、採用側としてニーズがあるし、興味を惹かれる

・その中で、苦労した点とそれにどう対応したか？というエピソードを深めて伝える

・具体的には、課題解決／アナログ→デジタルへの対応／不足機能の洗い出しとシステム化／設計手順の構築／他部門とのかかわり方

・正直、計画立案／進捗管理とかは定型業務のイメージが強く、あまりアピールポイントにならない

・人柄（感じの良さ）×論理的思考（理系、仮説思考）

・女性は言語能力が高い、コミュニケーションもとれて論理的に説明したり文書化できると強みになると思う

・クラウドシステムの運用・サポートのちょっと上流が向いてるのでは？

・今後、どういうキャリアを積みたいか？話す中で、マネジメント／スペシャリストの2択では、スペシャリストの方だと認識

（理由、マネジメント＝管理職は、人に動いてもらって利益を追求する必要がある。ある程度ドライでないといけないし、それを楽しめる人でないと向いていない、とのこと。）

・アナリストという言葉が琴線に触れる

（システムアナリスト／情報資産の活用／経営支援／資格：ITストラテジスト、とかがやりたい方向性なのかも？）

・適性検査の結果ももらったので参考にする

（私生活の充実が一番重要だった…笑）

■その他

・noteを見ていたら、

withwork：ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス

なるものが。

特化型サービスもありだな…。東京メインっぽいので関西だと求人少ないかしら？

以上、忘れないうちに、備忘録メモでした。