静岡の地域別転職事情

静岡は大手企業の本社が集まることから転職先として人気が高い。だが、転職する時に年収や待遇などは気にするものの、県民性について意識する人は少ないだろう。県民性を意識することは転職後の生活に大きく影響を及ぼすということを知っておこう。特に静岡県は伊豆と駿河、遠江という3国から成り立ち、それぞれ独自の県民性を持っているため、コミュニケーションをとる時にはよく注意を払うことが必要だ。熱海市や伊東市がある伊豆方面の人は独立性が高いと言われているし、富士宮市がある東部は行動力があり、フットワークも軽いとされている。磐田市や掛川市がある西部は改革に前向きな人が多いが、口調がきついと言われている。また、静岡市や焼津市はどこかおっとりしていて細かいことにはこだわらないという傾向にある。

県民性というのは、必ずしもすべての人に当てはまるわけではない。だが、歴史的な背景や風土によって地域に根差した県民性は覚えておいて損はないだろう。県民性を知ることが出来れば、良好なコミュニケーションを取ることも可能になる。転職事情について考える時に給与や昇進、福利厚生などはいろいろと考察するが、転職後のことを意識することも大切だということを知っておいた方が良い。なぜなら、社内コミュニケーションを円滑にすることは互いの能力を高め合い、業務をもっと効率的に行うことに繋がるからだ。県民性を熟知することで、働きやすい環境を自分で作ることも可能になる。また、静岡県への移住や転職に関する参考サイトも見つけたので読んでみると良い。