仕事のモチベーション

会社で上司と面談があり、去年より売上が落ちて云々かんぬん説明され、このままだと昇給も難しい、ボーナスも出ない。極めつけは、
「売上落ちたから事務作業も減ってるでしょ」
と意味不明な言い分で、産休明けから時短になったことで減っていた業務が丸々返ってくるらしい。
元々フル勤務で業務をこなしていたが、産休に入りフル勤務職員とパート職員に業務を振り回していて、産休明けと同時期に仕事を振っていたフル勤務職員が辞めたため、振っていた業務の回収プラス一部業務が振り当てられた。
パート職員が辞めるときは「事務員は増やせないから自分がやる」とパート職員がしていた業務は上司が取ってくれた。ただ事務方では「何だかんだで仕事戻ってきそうだよね」と話していたが(人当たり良く安請け合いするくせに人に仕事を丸投げすると悪名高いクソ上司)僅か半年で返ってくるとは想定外である。
結果として事務員は減り業務時間も減ってるのに、給与は増えず業務だけ増えるという謎現象発生。フル勤務時より業務増えてない？案件。
今の職場は給与や通勤時間や一部面倒臭い同僚とか諸々問題だらけだが、休みやすさは最高の職場で、幼子持ちはそこだけを理由に辞めずに居る。
今回の件でモチベーションだだ下がり。
もっと頑張ってと言われたが営業でも販売員でもない事務員が何を？むしろ日々の業務をこなすだけの微々たる給与でそれ以上の働きを求められても「知らんがな」しか言うことはない。
普段は事務員だと蔑ろにするくせに、都合が悪くなると会社の一員として頑張れと言われても。
大事にしてくれない会社に給与以上の頑張りも貢献もする気は起きない。