記事一覧
日本企業、変革 ─コーポレートトランスフォーメーション─ 日本の会社をつくり変える、最後のチャンス。【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：オープニングセッション(前編)】
2020年10月11日、「ONE JAPAN CONFERENCE 2020」をオンラインで開催した。冒頭セッションのテーマは「コーポレートトランスフォーメーション」。新型コロナウイルスにより変化を余儀なくされる今は、日本の会社をつくり変える最後のチャンスでもある。登壇者は、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄さんをモデレーターに、『コーポレート・トランスフォーメーション』（文藝春秋）をコロナ
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日本企業、変革 ─コーポレートトランスフォーメーション─ 日本の会社をつくり変える、最後のチャンス。【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：オープニングセッション(後編)】
2020年10月11日、「ONE JAPAN CONFERENCE 2020」をオンラインで開催した。冒頭セッションのテーマは「コーポレートトランスフォーメーション」。新型コロナウイルスにより変化を余儀なくされる今は、日本の会社をつくり変える最後のチャンスでもある。登壇者は、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄さんをモデレーターに、『コーポレート・トランスフォーメーション』（文藝春秋）をコロナ
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イノベーション・マネジメントシステムにより自社のOSを変革する【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：VALUE①】
ISO56000シリーズが発行されてイノベーション経営の国際標準化が進み、SDGsの達成目標となる2030年まであと10年となった。いくつもの非連続な変化が世界で同時進行する今、変革を生み出すためには会社のオペレーション・システム、すなわちOSをアップデートすることが不可欠だ。
イノベーション・マネジメントシステムの国際規格作りに日本代表として携わってきた一般社団法人Japan Innovatio
管理職に求められるものとは─新世代リーダーへの条件─（前編）【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：PEOPLE④】
ビジネスのあり方が激変する中で、管理職に求められる能力も変わってきている。Business Insider Japan統括編集長の浜田敬子さんをモデレーターに、経営共創基盤共同経営者の木村尚敬さん、立教大学経営学部助教の田中聡さん、東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授の柳川範之さんが新世代リーダーの条件を話していただいた。前編では、ポストコロナで変革を求められる一方で、管理職が置かれている現状
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管理職に求められるものとは─新世代リーダーへの条件─（後編）【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：PEOPLE④】
ビジネスのあり方が激変する中で、管理職に求められる能力も変わってきている。Business Insider Japan統括編集長の浜田敬子さんをモデレーターに、経営共創基盤共同経営者の木村尚敬さん、立教大学経営学部助教の田中聡さん、東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授の柳川範之さんに新世代リーダーの条件を話していただきました。後編では、前編を踏まえ管理職が変革していくための方法論について熱い議
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新型コロナウイルスは、企業の働き方を変えたか？【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：PEOPLE①】
コロナ禍、あらゆる企業でリモートワークの導入が進んだ。今に至るまで定着したという企業がある一方で、元に戻った企業も多いという。では、働き方改革について先進的な取り組みを進めている企業はどう動いたのか。カルビー、ヤフー、コニカミノルタの執行役・執行役員に「働き方の変化」について話していただいた。
【登壇者】
●カルビー 常務執行役員 CHRO 人事総務本部 本部長 武田雅子さん
●ヤフー 取締役 常
挑戦する文化をつくるために企業と個人ができること【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：CULTURE②】
ONE JAPANのミッションでもある「挑戦する文化をつくる」を実現するために、企業が、個人が、チームができることは何か。ONE JAPAN共同発起人・共同代表の濱松誠をモデレーターに、ナレッジワーク社長の麻野耕司さん、リクルートホールディングス取締役の瀬名波文野さん、サイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人さんに話していただいた。
【登壇者】
■ナレッジワーク 社長 麻野耕司さん
■リ
ONE JAPAN大企業若手中堅1600人が考えた 「新しい企業様式」【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：CULTURE①】
私たちはコロナと向き合う「新しい生活様式」の中で、どのように「新しい企業様式」を築いていけばいいのか。そのヒントを得るため、ONE JAPANは大企業54社の若手中堅社員1600人に働き方に関する意識調査を実施した。調査結果をもとに、サイボウズ社長の青野慶久さんとプロノバ社長の岡島悦子さんが解説する。
【登壇者】
■株式会社プロノバ 代表取締役社長 岡島悦子さん
■サイボウズ株式会社 代表取締役
既存事業の変革【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：VALUE②】
変革が必要なのは、新規事業だけではない。大企業の根幹を成す既存事業にこそ必要である。SOMPOホールディングス、パナソニック、日本郵便の経営幹部に「既存事業の変革」の重要性と取り組みについてお話いただいた。
【登壇者】
■SOMPOホールディングス グループCDO 執行役常務 楢﨑浩一さん
■パナソニック 環境エネルギー事業担当参与 馬場渉さん
■日本郵便 執行役員 郵便・物流業務統括部長 三苫
フードテック革命 ―世界700兆円の新産業「食」の進化と再定義―【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：VALUE⑤】
2025年までに世界700兆円に達すると言われる超巨大市場「フードテック」。私たちの食体験はどう変わり、どんなビジネスチャンスが生まれているのか。日本のフードテックにおける4人のトップランナーに、日本の現状とグローバルの変化、より良い食の近未来について話していただいた。
【登壇者】
■グローバル・ブレイン パートナー 木塚健太さん
■ニチレイ 経営企画部 事業開発グループ 関屋英理子さん
■CA
オープンイノベーション - Next stage -【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート：VALUE⑥】
大企業やスタートアップが他社と組んで革新に挑む「オープンイノベーション」。大企業でもここ数年で浸透してきたが、真の意味での定着とはどのようなものか。オープンイノベーションの支援者側、大企業側のトップランナーにその意義と課題について話していただいた。
【登壇者】
■JR東日本スタートアップ 代表取締役社長 柴田裕さん
■KDDI ビジネスインキュベーション推進部長 中馬和彦さん
■デロイトトーマツ